СберМаркет: Проблемы с оплатой и организацией работы.

01.12.2022 Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

Раньше было лучше. Все что напишу ниже, было раньше … Примерно 2020 — 2021 год:

1. Оклад за выход плюс премии .

2. Нет штрафов

3. Нет переработок

4. Часовые интервалы на заказы (заказ упал в 13:30, до 14:30 ты должен его доставить, второй заказ в этот промежуток упасть не может. Если упал на следующий час и он рядом, можешь договориться с клиентом и отнести сразу два, тем самым взять себе немного перерыва на покушать).

5. Адекватный радиус доставок, все в пешей доступности .

6. Личный наставник который оперативно может решить любой сложный вопрос по доставке .

7. Оплата в сроки с плюсом на оплату налога .

8. Карьерный рост ахаха, вправду. Можно было подняться до супервайзера или наставника, но поверьте это только звучит хорошо, на самом деле проблем больше, а деньги почти такие же.

Недостатки:

Эх, как все быстро испортилось…

Начнем…

1. Объединение зон. (Раньше ты был закреплён за одним магазином и его контролировал по заказам, потом сделали так, что один курьер должен был следить за несколькими магазинами).

2. Курьер-Универсал (по началу казалось полной ерундой, должен был и собрать заказ сам, согласовать сроки и доставить, но за это целых 500 рублей к ставке прибавляется, поэтому вместо 2.5к в день зарабатывал 3к + чай). К универсалу привыкаешь быстро.

3. Объединение всех универсалов в зону. На один район работало около 15−20 курьеров-универсалов, и в принципе каждый был закреплён за магазином, который определял старший зоны. В принципе, как-то получше стало, вдвоём на одном магазине, более просто, но есть свои камни — количество заказов, которые вдвоём не успевали делать.

Дальше пойдет жара.

4. Убрали интервалы, сделали быструю доставку. В любой момент мог упасть заказ, если он на этот час, то это быстрый заказ. Его нужно собрать и доставить в течение 30 минут. Бывали такие заказы, по 40 позиций, за это время ты его только собрать успеваешь, и плюс время на согласование отсутствия позиций или сроков годности.

Эти заказы влияли на премию. Если один в зоне дурачится и провафлил заказ, то вся зона остаётся без премии, потому что время подсчитывает система. Но в принципе, общими усилиями мы поправляли время и несколько раз получали премию.

Очень мало людей в смену, но очень много заказов, и часто просто физически не успевали, но потели, всё равно ничего не получали по премии.

5. Супервайзеры с улиц, которые вообще не представляли суть работы, но гоняли нас постоянно, будто всё легко и просто, чтобы самим получить премию.

6. Лежащее приложение почти каждый день. Регулярные сбои, проблемы с оплатами и отдыхающая техподдержка, которые отвечали раз в час минимум.

7. Навязывание своих бизнес-карт на твоё имя, навязывание партнёров для получения зарплаты и сервисов по типу Юду.

8. Появление штрафов. За всякую фигню, форма не та, маска не на лице, перчатки не на руках, лишние слова в чате, не выход на смену?!? Растаяло мороженое из-за отсутствия холодильников и термосумок, которых часто не поставляли.

9. Новая система оплаты труда.

Скинули зарплату на минималку, к примеру, 1200р выход. Сделали «заработай сам», то есть каждый заказ и сборка позиций оплачивались отдельно. Каждая позиция 7 рублей, если собрал заказ за отведенное время — 9 рублей за позицию. За 1 кг веса на доставку 10 рублей, за 1 км вроде 12 рублей, что ли, и это всё суммировалось. Если в течение дня заказами набрал больше, чем 1200 рублей, получаешь больше, если меньше, получаешь 1200р. Вроде бы неплохо, по началу можно было за сутки выбить по 4/6 тысяч рублей, особенно в Новый год. Но со временем они поняли, что люди всё равно получают гроши, особенно авто/велокурьеры, которые за 1 заказ могут сразу 500/700 р в карман положить, решили пофиксить эту фигню тем, что начали дико нагонять народ, которого раньше не хватало очень сильно.

Начались даже драки за заказы, крысятничество. Не соблюдали очереди, кто что берёт, коллективизм превратился в противостояние, стало ужасно работать. Часто приходилось выходить со смены на минималке. Бывало такое, что человек делал 12−15 заказов, всё равно получал минималку. Заказы были лёгкие.

10. Придумали дурацкую форму, цветастую, как хрен знает что, и было прям неловко в ней ходить. Старую форму заставляли снимать и угрожали прекращением сотрудничества из-за формы?!?

Начали придумывать разные движухи, чтобы люди больше работали, но меньше получали бабки. Всякие глупые конференции, где просто ссали в уши и нанимали специально людей, которые говорили то, что им было нужно, а остальных просто игнорировали. Постановочные конференции у них были прямо постоянно.

Ушел в январе 2022, потому что устал спорить, воевать за заказы и получать гроши.

Не знаю, что сейчас, но судя по отзывам, ещё хуже, чем было.

В общем, положительные эмоции от работы остались только в самом открытии доставки, дальше были и плюсы, но больше минусов..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30615
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.07.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Гибкий график, бонусы поощрения за планирование смен заранее. Особенно если это курьерская работа или подработка.. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вот их, пожалуй, у меня как у сотрудника скопилось много разных, и я не понимаю, почему они сами так выстраивают всё, чтобы люди уходили. Слишком часто штрафуют буквально ни за что. Вот опишу несколько крайне неприятных случаев. Я работаю велокурьером, и мне нужно было забирать заказ из Бургер Кинг в районе метро Новогиреево, приехать туда без опозданий, НО начались проблемы и сложности. Заказ забрал другой курьер, и он почему-то продолжал висеть на этом ресторане быстрого питания. Сообщил об проблеме в чат, и… ничего, тишина, причём долго. Пришлось позвонить и объяснить ситуацию. На следующий день прилетает штраф-корректировка типа я сам отказался от заказа… Хотя я не отказывался. Оспорить корректировку, к сожалению, не смог, от слова совсем. Они принципиально не понимают всю ситуацию и то, что я подробно написал, сложилось впечатление, что я общался с программой, которая запрограммирована ни в коем случае не вернуть деньги за штраф на вас. Как бы вы ни старались, какие бы доказательства вы ни предоставили, вы не сможете вернуть деньги за корректировку. Второй часто встречающийся случай — вас норовят забросить из выбранного вами района аж на окраины или в центр города. Например, вы вышли в Новогиреево, а заказ может прийти аж с метро Третьяковская. И вы, блин, ничего не сможете сделать. За отказ от заказа может быть... Далее →
  • 23.06.2026 Москвасборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Гибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →
    ✗ Недостатки
    я работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →