Сбермаркет: отзыв сотрудника
Я работаю по графику два через два, когда предложили именно такой график, сразу согласилась мне подходит, остается еще время для учебы, так как я студентка. Сказать, что я в восторге от своей работы, не могу, я устаю и немного монотонно, когда целыми днями выполняешь одно и тоже, но сюда можно устроиться и без опыта, обучать всему на месте и рабочий процесс вообще не сложный, не то, чтобы студент справиться, а и школьник тоже.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в КУПЕР в Москве (287 отзывов) →
Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (502 отзыва) →
Работа в Москве (70658 отзывов) →
Хорошая компания, рабочий процесс налажен. При поступлении на работу подробное обучение, рассматривается большинство возможных случаев, хотя что-то узнаешь только когда сам начинаешь работу. Сразу после обучения берут в штат, подключают к ДМС еще во время испытательного срока, а через 3 месяца выдают 25тыс. бонусов, которые можно потратить на много интересных опций....
Работаю в HR. Впечатления о компании пока исключительно хорошие. Удобный график - можно взять пару дней удаленки в неделю. В офисе атмофсфера при этом вполне рабочая и дружелюбная. Всегда горячий чай/кофе, свежие фрукты и орешки. Работа интересная, иногда случаются трудности, но больше из-за сложности некоторых клиентов....
Уже ушла из СберМаркета (по личным причинам, не рабочим), но вспоминаю то время с теплотой. Отличная команда, с которой не страшны любые задачи. Лояльное начальство. Отличные возможности для продвижения (начинала со стажера). Если интересует развитие в этой сфере, то могу рекомендовать эту компанию....
Адекватные коллеги, адекватное понимающее начальство. Удобный график работы, есть разные форматы работы – очная и дистанционная. Все по ТК, зарплата без задержек 2 раза в месяц, можно получить премию....
Люблю свою работу. Профессиональный рост, нетривиальные задачи, отличная команда, которая тебя понимает, неплохая оплата и разные дополнительные премии и бонусы. Даже не знаю, что можно в минусах отметить....
Сбермаркет вышвыривает сотрудников, которые заинтересованы в улучшении работы?
