Сеть американских ресторанов Starlite-Старлайт: Полная антисанитария и оскорбления
Вы будете на ногах 10 часов, постоянно слышать оскорбления от начальства.
Помимо своей работы официанта вы будете работать бариста, уборщиком, посудомойщиком, поваром, хостес и не только. Оплачивать это, конечно, никто не будет.
Пообедать вы не всегда сможете, а если сможете, то какой-нибудь картошкой.
Полная антисанитария. После увиденного вам больше никогда не захочется есть в кафе подобного плана. Вам будет до того противно, что вы начнёте стыдиться, что вы там вообще работали. Посуду моют непонятно как. Столы могут протереть тряпками с кусками грязи из таких же грязных вёдер. На баре работают без перчаток и также в полной грязи. На кухне вы можете найти тараканов.
Мой совет — бегите.
- 👉 Работа в СЕТЬ АМЕРИКАНСКИХ РЕСТОРАНОВ STARLITE СТАРЛАЙТ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СЕТЬ АМЕРИКАНСКИХ РЕСТОРАНОВ STARLITE СТАРЛАЙТ официантом? →
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Москве (111 отзыва) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Москве (177 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74914 отзыва) →
-
(Всё относится к ресторану на Чеховской). Управляющая [Е.] Это самая настоящая ложка дегтя. Эмоциональная женщина, смешивающая интидепрессанты с адреналином. Я работал барменом. Минус то, что в запарные дни (пт, сб) ты один на баре. А бар большой, неудобный. Можно впустить официантов, чтобы те налили хотя бы пиво или попросить менеджера о помощи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
