Сеть магазинов оптики Счастливый взгляд: Компания не ценит сотрудников и их усилия

1. Компании абсолютно не заинтересована в сотрудниках. Им всё равно, умный вы или глупый, на сколько вы успешны и т.д. Складывается ощущение, что их интересует только деньги.

2. Компания берёт на работу кого попало. Здесь есть такие люди, как в фразах «Свои люди», «Из грязи в князи», «Всегда можно заменить работника на другого».

1, 2 отсюда бардак. Приходится трудно работать с людьми. Могут обвинить вас в том, что вы проблемный человек. А потом пожалуются супервайзеру и могут принять решение, чтобы вас уволить. Причём уволят вас в один день. Даже не дав доработать сегодняшний день.

3. Очень много теории, которую надо учить. И конца этому, похоже, не будет. Причём то, что вам надо для нормальной работы, в этой теории мало, а то, что не надо, наоборот, много. Управляющие ТТ могут вам сказать: «Никто тебя учить не будет! Ты всё сам давай!» «Времени нет». Потому что они сами половину теории не помнят, им эта теория нафиг сдалась. К тому же вы ещё станете для неё конкурентом в личных продажах. Да и времени свободного у них хватает.

4. Есть такой дебил, который всех достал, он управляет ТТ, супервайзер [С.]. Сам он нормально работать не хочет и другим мешает. Нагадить может. Лично меня он на деньги посадил при увольнении. Но в процессе работы работать мне не мешал.

5. При попытке отработать больше часов, чтобы больше заплатили, управляющий сказал, что в компании норма 180 ч., и поэтому они не очень-то любят, чтобы ты превышал эту отметку. А также хотел взять дополнительную смену в другие ТТ. Реализовать это можно, если управляющие тех ТТ тебя позовут. А позовут они или нет — как повезёт. С личных продаж там % не большой. Надо очень много продавать, чтобы заработать.