Сеть пекарен Коржов: Низкая зарплата и нестабильные условия работы
– Нельзя сказать, что работа сложная
— Питание неплохое
На этом, думаю, все.
Недостатки:У компании даже нет своего офиса.
Зарплата мизерная, есть только ставка за час и никаких процентов с продаж. За полмесяца работы 2/2 по 12 часов я получила 13 000 рублей.
Начнём с начала. Стажировка длится 8 дней, в течение которых ты должен выучить, как работать на кассе, готовить кофе, все меню и составы всех хлебов, всех поставщиков кофе и состав кофе, огромный список всяких «правил» компании и будешь должен сдать это, или велика вероятность, что вас уволят. Объем информации огромен. Стажировка оплачивается, но если аттестацию вы не сдадите, то вам не выплатят ни копейки.
В течение стажировки вас могут попросить больше не приходить в последний день, так как вы не подходите.
О возможных причинах, по которым вас могут уволить. Как вам и скажут на собеседовании, коллектив может решить, что вы не подходите, и вас не возьмут, и это чистая правда. Если вы кому-то не понравитесь, вас уволят без объяснений.
Если на точке есть новички, то минуса в кассе списывают на смену и никого не волнует, кто допускает ошибки.
Официально вас устраивать никто не собирается, и зарплата будет выплачиваться из кассы наличкой или буквально в конверте.
Если вы мужчина и выглядите немного более маскулинно, чем подросток, вас могут не взять, потому что коллектив «женский», как и произошло прямо при мне.
Это не такая ужасная работа, но никакой стабильности и гарантий там нет.
- 👉 Работа в СЕТЬ ПЕКАРЕН КОРЖОВ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2893 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2670 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36201 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиСитуация странная произошла с собеседованием в Коржове на Парнасе. На этапе собеседования было всё прекрасно, договорились об ознакомительном дне и дальнейшей стажировке. В итоге, на следующий день написали, что рассмотрели другого человека на вакансию бариста. Причину не объяснили. Лично у меня опыт был во многих компаниях: Люди Любят Хлеб, Булочные Вольчека, Пуд Хлеба (который сейчас [К.]). При этом людей, у которых не было вообще практически опыта в общепите, берут на работу. Честно, не понимаю логику. Такое чувство, что рандомным образом отбирают кандидатов, не смотря на их опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
