СЗЭМО Электродвигатель: Обман по зп и условиям сотрудничества
Встречают по одежке-офис хороший, приятный, но на этом и все.
Недостатки:Прошел первый этап — это просто звонок. Потом пригласили на второй — удивил вопрос о том, как быстро я понял на предыдущей работе об обмане меня по зп и условиям сотрудничества? Удивило, что ответил. Пригласили на второе, и вот это вообще самое короткое мое собеседование. От директора я был в шоке. Оказывается, все вопросы не конкретные, а с намеками. Реальной вакансии руководителя проектов не было, поэтому надо было меня одурачить и приравнять эту должность под менеджера по продажам, но чтобы я думал, что я по проектам. Уже понял, что у гендира нет доверия своим руководителям. Все данные ранее были даны расплывчато. Гендир не располагал к себе собеседника, а наоборот, почувствовал жуткое давление. А что дальше будет? — подумал я. Я-то думал, что у них производство и реальные проекты, а у них компашка «купи-продай», магазин. Какие проекты? Итог — сам отказался продолжать диалог и развернулся, ищут овечек, которые лояльны и долго будут терпеть. Офис для «купи-продай» черт знает где, без машины нереально, и вечные пробки и далеко. Вроде развозка есть, но не проще ли в нормальном месте офис расположить, а склад отдельно, как у всех компаний.
- 👉 Работа в СЗЭМО ЭЛЕКТРОДВИГАТЕЛЬ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СЗЭМО ЭЛЕКТРОДВИГАТЕЛЬ проектным менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе проектным менеджером в Санкт-Петербурге (30 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36034 отзыва) →
-
Получила приглашение позвонить и договориться о времени собеседования. Менеджер по персоналу почему-то была настроена несколько враждебно, на обычные вопросы реагировала так, как будто я у нее денег прошу. Мало того, что по обязанностям ничего не могла сказать, так еще отказалась отвечать, какая 1С у них стоит, но зато менторским тоном разъяснила мне, тупой, что это вообще-то неважно, и что УПП, Торговля и склад и ЗУП не сильно отличаются друг от друга. Почему нельзя просто ответить на мой вопрос – загадка природы. Если я интересуюсь, значит, для меня это важно. Это только один пример, вся беседа проходила в таком ключе. Невинный вопрос о том, кого нужно будет замещать во время отпуска или болезни, также вызвал негативную реакцию. Реакция сводилась к тому, что мой вопрос чрезвычайно глуп, что конечно же нужно замещать. Ну вот как бы я не первый день ищу работу, и могу сказать, что в половине случаев замещать кого-то действительно нужно, а в половине – нет. Зачем раздражаться-то? Я всегда задаю эти и другие вопросы, прежде чем ехать на собеседование, и почему-то другие менеджеры по персоналу так остро не реагируют на мое желание узнать поподробнее о вакансии. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
