Славица ИП Ступина: Задерживают зарплату и плохие условия.
Здравствуйте, уважаемые соискатели! Хочу добавить сюда свой отзыв из солнечного Крыма, г. Севастополь. Прошло 2 года, как данная компания зашла в Крым, скотское отношение к продавцам, полуоборудованные ларьки, постоянные претензии. Права голоса ты не имеешь, есть два мнения: их и второе — неправильное. Даже если покупатель послал тебя матом очень далеко, ты должен стоять, улыбаться и говорить спасибо, и доказать ты ничего не можешь. Особенно хочу отметить [О.] [Н.], финдиректора; её злоба к людям превосходит все границы, женщина слышит только себя. Так же в штате появился ревизор Наташа, которая, отработав 3 месяца, сразу пошла в платный отпуск, непонятно за какие заслуги. З/П вечно задерживают: то аренда, то свет, то газ. То есть если у вас з/п 5−10 числа каждого месяца, если 25 — вы её получили хорошо, а в теории 20 должен быть аванс. Зарплата белая и чёрная. Несмотря на расстояние, всё неизменно. Подумайте 1000 раз прежде чем обратиться в данную компанию.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Севастополе (8 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (237 отзывов) →
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис, комната для приема пищи, сотрудники-приличные люди Далее →✗ Недостаткиооо Каби, ИП Г. В. В., ИП Г. Е. П., ИП Ч. Ю. А. и иже с ними — отвратительная компашка! Директор Г. В. В. уже давно ищет главного бухгалтера на 120 т. руб. (теперь уже и 130 т. руб.) с пакетом стандартных для такой должности требований, которые, как все кандидаты наивно думают, будут входить в их обязанности, а вот и нет — на налоговый и бухгалтерский учет там давным-давно много лет уже есть главный бухгалтер. Никакого ведения бухгалтерского и налогового учета вам не светит, тем более составление отчетности! Получите работу с первичкой, а также необходимость ломать голову и плясать танцы с бубнами в старой 1С УТ 7.7, еще украинской, в которой вечно что-то слетает, ничего толком невозможно настроить, с жуткими алгоритмами выполнения простейших операций, т. к. сами понимаете — она уже давно не обновляется, а ввести новый актуальный продукт руководство жаба давит. Есть правда еще УТ 8.3 на аренду, но используется она крайне неэффективно, частично, кусками, так что ясную картину автоматически не создать. Поражает в наше время такое количество ручного труда, которое приходится там применять, чтобы кое-как сваять что-то похожее... Далее →💬1 комментарий
