СМК Лидер: Не рекомендуются некомпетентные руководители
Удобное расположение офиса
Недостатки:К сожалению, это мой самый неудачный опыт работы. Начнём с того, что Вами руководят абсолютно некомпетентные люди, они не разбираются в строительстве и не понимают, как нужно действовать в тех или иных ситуациях. Если Вы опытный сотрудник, то Вы будете исправлять ошибки руководства, если неопытный, то Вас никто не будет обучать, лишь требовать улучшить финансовое положение организации. Один из руководителей — [С.] [Х.] играет в организации роль мебели с периодическими истерическими припадками, он не будет вникать в работу никого из своих сотрудников, только поливать своих сотрудников грязью, когда деятельность организации не приносит прибыль. Второй из руководителей — [С.] [М.] менее агрессивен, но у него другая сфера управления, он будет задерживать Вам зарплату, не платить за испытательный срок, в случае увольнения зарплату вовсе не стоит от него ждать. Главный бухгалтер — [А.] [Б.] работает только по зову руководства, не знает законов РФ, из-за чего Вам не будут выплачивать отпускные, вовремя не трудоустроят и даже зарплату могут выплачивать меньше, чем она была оговорена на собеседовании. Крайне не рекомендую здесь работать, лучше поберечь свои нервы.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3045 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2773 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

