Сотранс: отзыв сотрудника
Плюсов в этой компании нет. 1. При устройстве обещают ЗП от 80 руб., по факту в лучшем случае получите 50–60, а то и меньше. 2. Социальных гарантий ниаких от слова совсем. 3. Постоянно высчитывают из ЗП за мнимые пережоги, цифры пережогов берут от балды, при чем о пережогах узнаешь когда получаешь ЗП, которая выплачивается в три этапа — аванс (15 тыщ) на карту в конце месяца, в середине месяца также приходит какое-то количество денег (как правило небольшое) и остальное в кассе в Питере наличными, если конечно остается что получать, т.к. обязательно будет пережог. 4. На Камаз нео не выдают мочевину, из-за этого увеличивается расход топлива, говорят что она якобы отключена, хотя это не так, потому что машины на гарантии. 5. Простои не оплачивают, а они бывают от суток до трех. 6. Суточных нет. Вообще нет. 7. До начальников колонн не дозвониться, просто не берут трубку, или обещают перезвонить и не звонят. 8. графика работы нет никакого, за 30 дней могут дать 2–3 дня отдохнуть, если очень попросишь. 9. Если в рейсе закончились деньги, то в счет ЗП могут прислать, если до НАК дозвонишься конечно 2–3 тысячи, чтоб в рейсе с голоду не сдох. 10. Как итог водители бегут с этой недоконторы, те кто смог продержаться год считаются там уже стариками. Были случаи что водители бросали машины с грузом во время рейса и уезжали, при этом сливая соляру и продавая колеса с прицепа, т.к. зарплату не платили либо присылали копейки. Все положтельные отзывы о фирме заказные и написаны как под копирку, а отзывы с ютуба также снимали под заказ. 1000 раз подумайте прежде чем идти сюда на работу, а если уж решили устроиться то готовьтесь что свои деньги придется выбивать с боем, а при увольнении вообще могут ЗП простить и не выплатить, либо высчитать за пережог.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СОТРАНС в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Крупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватс ап, с маниакальным дублированием одних и тех же не существенных вопросов, не желанием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5-7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государст...
Корпоративной культуры нет, адаптации нет, премий нет, нового года нет, даже лавочек на территории нет, посидеть кроме как за рабочим столом и в столовой негде. только трасса и фуры вокруг, а и кладбище недалеко. Увольнялся, по собственному сбежал, 40 дней неиспользованного отпуска за 2 года. Кинули. выплатили только официальную часть з/п, дополнительную часть "простили")) про компенсацию за отпус...
Нет наставников, зарплата стоит минималка остальной премия. С выплатами проблемы, при увольнение могут вообще ничего не выплатить. Бизнес процессы работы отсутствуют, рабочие место ушатанные...