союзспецодежда: Низкая зарплата и высокий отсев сотрудников.
Белая зп, ну в договоре другая сумма прописана, не ваш оклад! Зп складывается из множества показателей вашей работы, также существует система штрафов.
Недостатки:Оформление с первого дня, договор с вами подписывать будут на сумму ниже минимального уровня, и если вас снимают с обучения или вы сами решаете, что это не ваше место, вас из этой суммы и расчитают, это копейки. Обучение 3 недели, снять с обучения могут в любой день, причины могут быть разные — не достаточно усвоил информацию во время обучения и не сдал аттестацию, которая каждую неделю, либо по каким-то параметрам тебя не видят на этой должности. В комнате, где проходит обучение, камера и прослушка, бизнес-тренеры во время обучения смотрят активность и делают записи о вас. Ваш проф. опыт и навыки особо не нужны, главное быстро запоминать и понимать их систему работы. Бизнес-тренинги неплохие, умничка тренер [А.] даёт материал доступно и интересно, что не скажешь о других… Есть тренеры очень молодые и амбициозные, будьте готовы, что и они вас оценивают и дают характеристику вашему прямому руководителю. Отсев начинается с первой недели после аттестации, времени на раскачку нет, учите сразу, если хотите работать в этой компании. И желательно иметь финансовую подушку, так как обучение 3 недели, а исход может быть разным!
👉 Работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве (178 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1109 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Это не собеседование, это какой-то цирк с конями. Во-первых, на собеседовании по телефону Вам не говорят оклад (и правильно, кто после такого захочет ехать на очное собеседование), 20 т.р. оклад, плюс проценты с продаж.Во-вторых, условия труда. Представьте себе банку с килькой, представили? То же самое.В комнате 20 м² сидят 5 человек, техника, столы и т.д., пыль везде, где только можно, душно, все орут как в последний раз. График работы с 8 до 17, никакой удалёнки, никакого гибрида, офисный дресс-код в одежде, но оплата больничного будет с оклада. Далее →
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →
