союз производителей агроцентрюг: Проходите мимо
Нет в них ничего хорошего
Недостатки:Обучение которое они везде афишируют, примитивное и бесполезное. Коллектив сволочной полностью. Старые работники сидят в зоне комфорта и в каждом новом сотрудники видят конкурента, поэтому будут всячески его сжирать! Рыба естественно гниёт с головы, поэтому и от руководства не ждите хорошего отношения к себе. На редкость залипушная контора, новая кровь не приживается потому что если посидишь там 2 недели — понимаешь как все устроено. Засрали весь интернет своими объявлениями. Делают деньги на тех, кто еще только начинает трудовую деятельность. Была попытка набрать людей с опытом, так они все 4 человека в один день уволились послав всю шарагу наХ. до тошноты противно, когда они пытаются объденить «коллектив», то есть одни сидят ни чего не делают и получают 200 тысяч, и других которые пашут за всех и получают 35 тысяч, так вот вам предлагают с этой м..зью объединиться! Компания для людей, привыкших к подхалимству, стукачеству и сплетничеству. В целом компания жадная, экономит на всем. Все что обещают на собеседовании, все вранье! Рабский труд за копейки. Устроили круговорот сотрудников, и всё только для того, что бы держать базу тёплой! Большая текучка кадров. Обещают одну ЗП, платят совсем другую. Заставляют везде всех сотрудников положительные отзывы о компании в интернете писать, ещё и проверяют. На совещаниях постоянное враньё, о том что у нас нет «любимчиков», нет «сотрудников которыми дорожим»! Но почему-то одни не работают и з\п от 200, а другие не слезают с телефона и з\п 35! Наверное именно это и тормозит их развитие, постоянное враньё! Уважение к себе, вы там не получите, ибо все, для вас, там, враги! Текучка кадров огромная, никто долго не задерживается. Кому понравится работать за копейки, а зарабатывают на тебе другие? Все стрессы получаете вы, а деньги получают другие. При чём вам будут врать все, это у них уже в крови, сама система так построена, что вы работаете — а деньги получают другие. Новички приносят деньги, которые у них забирают старые сотрудники.
👉 Работа в СОЮЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ АГРОЦЕНТР ЮГ в Ростове-на-дону (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СОЮЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ АГРОЦЕНТР ЮГ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Ростове-на-дону (70 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4400 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Отработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. На положительные отзывы не обращайте внимания, их пишет сотрудник этой шараги. Для них сотрудник — это ресурс. Кидают на деньги. При устройстве будьте максимально внимательны! Подсовывают ученические договоры, якобы для галочки, так положено и т. д., а затем увольняют в течение месяца, чтобы заплатить по этому самому договору в 3 раза меньше. Если вам дорого ваше время, нервы и деньги, бегите оттуда. Текучка бешеная. Руководитель не хочет или не может держать себя в руках. Постоянная практика орать на подчинённых прилюдно на собраниях, вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка — отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров. Здесь нет ни социального пакета, ни ДМС, заработная плата официальная — минималка, остальное в виде премии в конверте по результатам работы. На удивление... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе достойная компания Далее →✗ НедостаткиВ компании царит нездоровая атмосфера по причине того, что у работодателя есть любимцы, которые ничего не делают весь день, но зарплату получают значительно больше тех, кто работает за двоих. Несправедливая система премирования, которая базируется на сроке работы человека в фирме, а не качестве, которое он предоставляет. Работодатель не был готов решать своевременно вопросы, возникающие на предприятии. Все организационные моменты пускаются на самотёк. Не было чёткой и действенной системы поощрения сотрудников. В результате система премирования и бонусов лишь красивое обещание при трудоустройстве. Не было чёткого понимания роли каждого сотрудника в компании, поэтому многие были бесполезны, но зарплату получали, как те, кто работал за троих. Это провоцировало споры и конфликты внутри коллектива. Обман с заработной платой. Неадекватное руководство. Ложь. Несправедливые постоянные штрафы. Рабская шарага, штрафы за всё и складываются, руководство козлячье ещё и клиентов дурят. Постоянный срыв сроков поставки для клиентов. Уровень заработной платы низкий. Старички получают всё, новички работают за оклад. Далее →
27.03.2023 11:32
Здравствуйте!
Спасибо, что нашли время оставить отзыв.
Являюсь представителем компании. Жаль, что вы столкнулись с таким негативным опытом.
Все сотрудники, вне зависимости от их стажа в нашей компании, имеют равные условия распределения менеджеров по клиентам, что не только дает одинаковые возможности для всех, но и позволяет минимизировать "сезонность" продаж, так как работаем мы по всей стране.
Совокупный же доход зависит только от трудолюбия и активности менеджера, а не от его трудового стажа в компании. Те сотрудники, которые сейчас выходят на доход от 200.000 рублей - также ведут активную работу с базой и наравне с сотрудниками-новичками совершают достаточное количество холодных звонков по общей базе. Важно отметить, что вновь прибывшие сотрудники, которые готовы активно обучаться и включаться в работу, достаточно быстро выходят на достойный доход и остаются работать в компании.