Спецсудопроект: Жесткая текучка и некомпетентный директор
ноль…
Недостатки:В компании жуткая текучка, работать невозможно, так как директором работает мадам, которой 40 лет, и она просто не в себе… Ор, бесконечная нервотрепка, копеечные з.п., причем официальная 50% от з.п., вторая часть — премия, и если ты неугоден, то выплачивают только з.п., премиальную часть могут аннулировать, что и делают. Переработки не оплачиваются! Одно вранье, что заплатят. Тотальный контроль, камеры, выйти на обед или в туалет — все на поиски бегут! Директор некомпетентна ни в чем! По 2 часа бесконечных совещаний. Угрозы лишения з.п. по каждому поводу! Мало того, директор не стесняется звонить работникам в праздники, выходные, в 12 часов ночи и 7 утра, просто нездоровая женщина! Не дай бог воспротивиться и не ответить — истерика. То она рыдает, то смеется, то орет… Трешшш! Все перерабатывают ежедневно, так как за маленькую з.п. на человека набрасывают все больше и больше функционала. Подумать лучше 100 раз, чем соглашаться на работу в этой компании. Сначала все мило улыбаются, а потом головы не поднять, пока человек не заболеет или не упадет. Но если нужно уйти к врачу или по другой причине, все, ни в какую не отпускают, хоть умри… И отпуском шантажируют, ну, то есть полный бардак. Еще очень интересно, принимая человека на работу, они не берут на испытательный срок, где человек может развернуться и уйти, а берут на срочный договор на 3 месяца, и потом, если что, отработка 2 недели… Не рекомендую, все в шоке от этого чудного заведения!
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →💬2 комментария
