Спортмастер: Некорректная оплата и отсутствие поддержки.

Коллектив

Ужасная оплата труда, каждый месяц не понимаешь, сколько ты получишь, в вакансии пишут одну сумму, по факту говорят другое, получаешь, естественно, ниже, если, конечно, не будешь жить на работе сутками, чтобы заработать себе на жизнь. Ночные смены не оплачивают по двойной оплате, как положено по ТК РФ. Директор на утренних собраниях не появлялся вообще, собрания с персоналом также отсутствуют, никакой поддержки и помощи в работе, только перекуры за 15 минут по два раза. Начальники отдела не в курсе никаких новостей, так как директор не считает нужным доводить до них данную информацию. На просьбы сотрудников объяснить мотивацию заработной платы директор магазина кидает формулу без каких-либо обозначений и цифр — считайте как хотите и понимайте как хотите. По мне так, у людей, приходя в такую спортивную компанию, должны быть задачи, цели и настрой на работу. Огромная нехватка персонала: на огромный отдел один сотрудник, люди работают на износ, вслепую, не зная никаких цифр, за что они получают заработную плату. За сотрудников не держатся, увольняли одним днём. На конфликтные ситуации директор не выходит даже в зал, прикрываясь совещаниями, которых нет в выходной день. Рыба гниёт с головы — в данном случае проблема и отношение, из-за которого я ушла, это директор магазина. В нем должны видеть лидера и вдохновителя, а не антимотиватора.