Спорт Мода: Непрофессиональные бухгалтеры и задержка выплат
Отвратительная организация, заработную плату платят с потолка, несмотря на то что дормоедов бухгалтеров человек 10, сидят в носу ковыряют и всё. 8 месяцев проработала и денег не видела, благо что 6 месяцев из них пробыла на больничном с ковидом. Больничные листы только в январе следующего года начали передавать в ФСС только за октябрь месяц предыдущего года. Бегите как можно дальше от этой организации, магазинов их и вообще от всего, что связано с ними!
- 👉 Работа в СПОРТ МОДА в Тюмени (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СПОРТ МОДА сотрудником? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Тюмени (106 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Тюмени (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2737 отзывов) →
-
Все верно. Неадекватный директор. В организации абсолютный бардак. Зарплату начисляют так, как им самим понятно. Обещают одно — на деле другое. В коллективе культивируются сплетни, доносы и крысятничество. Директор избил молодого сотрудника. Пинком сбил его с ног, и тот, падая с высокой лесницы поломал себе ногу, получили сотрясение мозга. Хорошо хоть позвоночник остался цел. Не устраивайтесь к ним на работу! Себе дороже будет! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →


