СРОЧНО ДЕНЬГИ: Не стоит тратить время
С дня собеседования и заполнения анкеты и по сей день ежедневно поступают спам-звонки из этой помойки.
Руководительница произвела впечатление некомпетентного, не очень приятного в общении сотрудника. 100% рабочего времени менеджера по работе с клиентами занимает холодный обзвон. Графика 2/2 не будет из-за необходимости выходить на замены в другие офисы вместо выходных.
Рассказали историю компании, но не рассказали главного: размер заработной платы. В этой конторе рабам, видимо, положено работать за миску супа.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в СРОЧНО ДЕНЬГИ в Москве (1 отзыв) →- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (474 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив, что правда, то правда. Так же когда работала рег.директор вполне хорошая и адекватная Далее →✗ НедостаткиВо многих офисах нет туалета, огромное количество звонков для обзвона. Помимо того, что ставят планы по выдаче займов, также планы по прозвону холодных звонков. А это в 99% сплошной негатив. Убираться ты должен сам. Хотя ни раковины, ни туалета нет. Ищи воду где хочешь. Постоянные переработки. Зачастую работаешь один, график может быть даже 10/1, и никому не интересно, можешь ты выйти или нет. Контингент микрозаймов соответствующий, в 80% это алкаши, которые много выпендриваются и очень сильно воняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее удачное месторасположение Далее →✗ НедостаткиОтправляла резюме на должность HR по массовому подбору. Обратила на их вакансию внимание, т.к. они готовы были рассмотреть без опыта работы и устраивал график. На отклик ответили, пригласили на собеседование. HR (она же начальник отдела) начала спрашивать, почему это я не оформилась на самозанятую, раз до этого работала на фрилансе, может, потому что я мало получала? Хотя это вообще не касается ни её, ни организации. Задали вопрос, чем занимается HR, не уточнив, что речь идет о данной вакансии (я прекрасно знала, какие обязанности по вакансии, на которую шла, иначе зачем мне было на нее откликаться), я удивилась, ну, думаю, ладно. Я много была на собеседованиях, так что привыкла к вопросам, которые не совсем по вакансии. Я решила рассказать сначала про обычного HR, а потом уже про обязанности по вакансии. И не успеваю я договорить, как HR меня останавливает и говорит, что я спутала и говорю не то, а надо было про обязанности по данной вакансии. Я уточнила, что т.к. не было конкретики, я решила рассказать про все виды HR. Затем она начала рассказывать про вакансию и делала сильный акцент, что там продажи. Я немного удивилась, т.к. в описании вакансии и слова не было о продажах, якобы нужно будет прям «продавать» соискателю... Далее →
