СТАРТ ПРОЕКТ-ГРУПП ООО: Проблемы с руководством и мотивацией
СПб, бизнес-проект, ТТК, НТК, ГЭС, АДС, П. … это все они, одну фирму закроют, две откроют. Принимают в одну фирму, а работаешь в нескольких фирмах бесплатно. В этой компании есть финансовый директор и ее помощница: О. и Ю., глупее людей я не видел. Перекидывают свои обязанности и работу на других, ни чего они умеют и не хотят, убирают тех, кто не с ними, у кого есть свое мнение и слово. Ставят себя выше других, хотя две оборванки… Люди не идут к ним, потому что ищут людей, которые будут делать все, потому люди и бегут. И ищут таких же, как и они, собирают сплетни, шепчутся, бегают, грубят, хамят. Тем, кто хочет работать, не дают. В своей работе ни чего не понимают. Одна тупее другой. Директор их в этом поддерживает, не понятно почему. Скинули все фирмы на главного бухгалтера, который ничего не успевает, поэтому она и злая такая, боишься подойти. Все фирмы стоят, работа стоит. Мутят что-то свое. Набирают людей, куда столько экономистов и помощников экономистов… Убрать этих двух — и все будет хорошо…
- 🧑💼 Отзывы о работе финансовым директором в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6825 отзывов) →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
