СТАРТ ПРОЕКТ-ГРУПП ООО: Проблемы с руководством и мотивацией
СПб, бизнес-проект, ТТК, НТК, ГЭС, АДС, П. … это все они, одну фирму закроют, две откроют. Принимают в одну фирму, а работаешь в нескольких фирмах бесплатно. В этой компании есть финансовый директор и ее помощница: О. и Ю., глупее людей я не видел. Перекидывают свои обязанности и работу на других, ни чего они умеют и не хотят, убирают тех, кто не с ними, у кого есть свое мнение и слово. Ставят себя выше других, хотя две оборванки… Люди не идут к ним, потому что ищут людей, которые будут делать все, потому люди и бегут. И ищут таких же, как и они, собирают сплетни, шепчутся, бегают, грубят, хамят. Тем, кто хочет работать, не дают. В своей работе ни чего не понимают. Одна тупее другой. Директор их в этом поддерживает, не понятно почему. Скинули все фирмы на главного бухгалтера, который ничего не успевает, поэтому она и злая такая, боишься подойти. Все фирмы стоят, работа стоит. Мутят что-то свое. Набирают людей, куда столько экономистов и помощников экономистов… Убрать этих двух — и все будет хорошо…
- 🧑💼 Отзывы о работе финансовым директором в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6719 отзывов) →
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ малоПерекуры 30 минут График 5/2;6/1 (8 часов; обед не оплачиваемый час) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство;Дурят на деньги. Не доплачивают оговоренную сумму, меняют условия и переобуваются в воздухе на раз-два;Не держат свое слово, [censored] отношения, все друг на друга перекладывают ответственность;Часто нет инструмента, либо он в крайне плачевном состоянии, нет необходимых комплектующих деталей;Крайне неуважительное отношение к сотрудникам у начальства (все везде их дурят), часто поливают грязью и цеховых работников, и монтажников;Такой текучки персонала еще нигде не видел;Присутствует уход от налогов на довольно крупные суммы, предпочитают брать наличку у заказчиков (часто не платят НДФЛ);Присутствуют следы дробления бизнеса с ООО «Мир Карнизов» (родственники).Ведут бизнес как в девяностые, все практически в черную в плане персонала, в плане ухода от выплаты налогов государству вообще молчу.Комната приема пищи и отдыха просто сарай-бытовка 2 на 4 на 10 человек;Покупка комплектующих для изделий или необходимой канцелярии, расходников на уровне маразма иногда (по типу: «сходи купи сам, а мы потом подумаем, заплатим тебе или нет»).Очень жадная контора: ни премий, ни мотивации, ни процента от изделий;Штрафы за то, что у тебя в руках умирает (уничтоженный) инструмент.Позволяют себе некорректно общаться (нецензурная брань) по различным по сути пустякам;Истерики и крики у начальства — норма общения, видимо, из конюшни повадки взяли.Привет вам в скором из налоговой, семья на федеральном уровне, устраните... Далее →
