Стафф групп : Максимально отвратительное отношение

Нет

Отзыв Стафф групп

Ну самое главное, что хочу сказать, я никого не обвиняю, но хочу высказаться максимально честно. читайте внимательно, перед тем как работать в данной компании

1. тебе нужна будет максимальная стрессоустойчивость, тебе будут говорить, что тебе это надо, но обдумай эти слова раз на все 100%, работа не такая простая и требует организации, работа требует твоих сил и нервов. С тобой будут пренебрежительно общаться и могут ещё обматерить.

2. Будь готов к тому, что оклад по телефону скажут один и в последующем это ровно ничего из 25.000 оговорённых будут 10 000.

3. Готовься, что работа будет без выходных и каждый день в 6:30 и 7:00 на телефоне и если ты надеешься поспать в выходной, после созвона после 8:00, тебе будут звонить постоянно, ведь у тебя что-то типо объявлений или работников ждущих зарплату.

4. Если вдруг ты решишь уйти, за объявление на hh спишут с твоей зарплаты, вместо обещанных денег оплатят, столько сколько посчитают нужным и нужно ещё сказать, спасибо, что вообще что-то оплатили.

5. Так же по поводу выплат работникам, у тебя должны быть хорошие аналитические знания, а также бухгалтерские и не забудь проговаривать первому (начальнику) и второму (бухгалтеру-директор) о том кому надо выплатить зп и когда в первую смену, даже если ты проговаривал (прям надо писать, ведь люди не понимают, когда само собой разумеется), тебя начнут обвинять.

6. Не рассчитывай на выплату два раза в месяц, выплатят ровно с того дня как ты работаешь и через 2 недели их срока оговорённого ими, зп в первый месяц будет в конце месяца, если ты отработал 4 недели (т.е. работаешь ты с 9 мая, тебе будут считать с 9 мая по 15 мая, а выплатят 30−31 (у них всегда проблемы с этим во время никому не выплачивают, хотя должны «издержки производства»), с периода с 16 по 30 мая оплатят 15 июня, в отличии от других организаций, в данной отработай месяц бесплатно и там уже получишь (на случай, если ты не откажешься от работы)

7. Умей работать в Excel и делать таблицы, но они мало кого будут волновать, ведь каждый раз при выплате зарплат, необходимо будет скидывать бухгалтеру номер карты и сумму, а так же дату, чтобы у человека была смена в запасе. К слову рекрутер не должен заниматься финансами, просто, чтобы ты был вкурсе для этого есть бухгалтер (по идее). Но этим будешь заниматься ты.

8. Ездить в офис каждый день, кроме субботы и воскресенья, только, чтобы делать табеля, которые проще делать дома на своём компе, но надо их распечатать и отправил бухгалтеру-директору фотографию, но тебя этому никто учить не будет, а если не умеешь, будут в шоке как можно этого не уметь.

9. Спрашивать с тебя будут постоянно, есть главное лицо, которое принимает тебя на работу и будет про смены узнавать, кто вышел и почему ты не ведёшь отчёт, но работники могут просто не брать от тебя трубку т.к. менеджер меняется постоянно, но с какого именно момента нужно вести отчёт, тоже ни кто не скажет, с тебя просто спросят), ну, а если и скажут вести отчёт, друг мой, номера работников тебе придётся искать 100% самому, от куда? В лучшем случае скинут тебе номер заказчика)

10. Ооо, а ещё у тебя будет прекрасный завод на [censored] (нет), где набирают людей, не постоянных и с ними можно огребать как никогда. А спрашивать будут с тебя, зуб даю, что это самый тяжёлый объект, ведь за него больше всего и переживают руководители. Но зарплату во время сотрудникам платить не могут (не хотят), а люди из-за этого работать и не хотят, тут вопросы не ко мне. И у [О.] все всегда получается, а ты не можешь, почему? (Хотя у него опыта побольше будет, чем у менеджера).

11. Будут обещать объяснить как выкладывать объявления, но в конечном итоге будут спрашивать почему их нет, прим. тебе скажут найди «работающие» сайты, а через пару дней спросят почему нет желающий, было поручено найти людей и тд и надо выложить объявления, но пример объявления не скинут, лично мне скинули, когда у меня воообще не было людей на определеную смену.

12. [Н.] очень приятная и добрая женщина, но очень расчётливая, которая только делает вид, что не понимает в чем дело и все вопросы к [О.] (хотя директор она и бухгалтер тоже она, но все вопросы к [О.]

13. [О.] на первый звонок кажется резким, не умеющим работать с действительно хорошими кадрами, но меня привлекла зарплата, а не его манера говорить (но эта манера общения, как быдло, меня и настрожила в тот момент), но такой оклад, который вам обещали по телефону, платить ни кто не будет и поддержки тоже не ждите.

Но в особенности, это люди, которые круто делают деньги и они молодцы, но ни кого другого за человека не считают.

Но ни смотря на все минусы это только мое видение и я очень субъективна.

И сразу будь готов, что общаться с тобой будет как с неравным человеком и вообще забудь, про человеческое отношение.

Это мой отзыв следующему менеджеру, который решит работать в данной компании. Желаю удачи тебе мой друг, но опыт правда будет ценным. Следи за своей зарплатой и личными границами.