СтройТранс-78 Строй Транс 78: отзыв сотрудника
Телефоны: (812) 309−11-14, 386−11-95 +7 (xxx-xxx) 11−14 3 219 902 3 861 195
Страна: Россия
Адрес: г. Санкт-Петербург, В.О., 20-я линия, д. 5/7, м. ВасилеостровскаяЭто скорее не отрицательный отзыв, а просто наблюдениями за РАБотодателями…
Как было рассказано Антоном Васильевичем Tel: (812) 386−11-95, сот. 8(953)370−57-42 деятельность компании заключается в поиске клиентов для крупных перевозчиков. Живут они на дельту, которая составляет ?=20%. Это значит, что за ваш привлеченный 1 000 000 вы получите всего 33 т.р., что составляет 3%. Согласитесь, не много. Это при том, что ваши клиенты (кому нужно перевести груз) не кинут Вас, как посредника, которому нужно платить те самые 20%, тем самым сделав себе скидку. Испытательный срок 2 месяца. Гарантированный оклад 5000, хоть на этом спасибо. 3000 на еду, 1000 на проезд. 1000 свободные деньги еху)) В случает трудоустройства, оклад 10 т.р. и фиксированный процент от плана. Как уже было сказано, ООО «СтройТранс-78» живет на 20% от суммы найденных перевозок. Т.е. если услуга перевозки стоит 40 т.р. они накидывают 10 т.р. и она уже для вашего найденного клиента будет стоить 50 т.р. Чтобы сделать ежемесячный минимальный план 200 т.р. Вам нужно будет найти перевозок на 1 млн. рублей.
план до 200 000 — получает 15% = 30 000.
200 000 — 400 000 получаете 20%
свыше 400 000 получаете 25%. Откуда 3%? Вы сделали договоров на перевозку на 1 000 000. 800 000 забирает собственно сам перевозчик (80%), партнер ООО СтройТранс-78», 200 000 деньги ООО «СтройТранс-78» (20%). Из 200 000 вам нужно будет отдать 170 000 руководству ООО «СтройТранс-78». у Вас остается та самая 30 т.р. от миллиона. Те самые 3%. Самый большой минус этой организации, то что у них не собственного автотранспорта. Так если бы он у нее был, то с Миллиона 1 000 000, вы получали 25%, а это 250 000 рублей, что согласитесь, довольно нормальные деньги… Так что, есть люди, которые там работают, работали, стажировались, какие впечатления??? Всем удачи…
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

