Ступинский химический завод (СХЗ): Проблемы с руководством и атмосферой на работе
Крайне неадекватный собственник бизнеса в преклонном возрасте, который пытается участвовать во всех процессах. Космическое количество отчётов, вы просто погрязнете в этой рутине, GPS-отслеживание каждого шага с постоянным разбором «полетов» (это вообще отдельное безумие), бесконечные собрания. Жадное руководство, клиентов на праздники будете поздравлять за свой счёт. Зарплату вам не проиндексируют никогда, а вот уволить одним днём легко (несколько примеров за 2020-й), и пандемия тут ни при чём, завод производит товары первой необходимости и не останавливался в период ковидного пика. За последние полгода растеряли весь отдел сбыта. Оформление на ИП. Завод — это совок, застрявший в восьмидесятых, находящийся на задворках Московской области.
Старички делятся на две части: либо те, кто по уши в долгах (ипотеки и т.д.) и боятся поменять работу, либо неадекваты, успешно вещающие лапшу на уши вышеупомянутому собственнику (особо выделяются среди них руководители отдельных направлений, не хочется указывать личности). При трудоустройстве отдел персонала вам будет обещать корпоративную культуру, рассказывать про успехи компании, белое оформление и прочие радости — не верьте. Потом придется долго лечить нервы и восстанавливать втоптанные в грязь профессионализм и самооценку.
- 👉 Работа в СТУПИНСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД СХЗ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТУПИНСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД СХЗ сотрудником? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Москве (528 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Москве (206 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74262 отзыва) →
-
Хватило собеседования. Ищут больше полугода менеджера по работе с маркетплейсами, после собеседования стало понятно почему. Не понятно, что вообще предстоит делать. На профильные вопросы отвечают расплывчато, за то не забывают уточнить, что придётся ездить пару раз в месяц в Ступино, на поклон к генеральному (если генеральному нужно встречаться с менеджерами младшего звена, это говорит об отсутствии налаженных бизнес-процессов и связей в компании, либо о чудовищном уровне микроменеджмента, встречаться с ним должен начальник отдела, а не рядовой менеджер). Ну это ладно, а так, по общению, конечно, колхоз колхозом. Общение как будто вам делают одолжение. Посреди зум-встречи начальница отдела (вроде так, не представилась) может после того, как задавала вам вопросы минут 15 и вы, ответив на все, решили задать пару своих, просто сказать: «давайте быстрее, мне идти надо». Не понимает в принципе функционала менеджер по работе с маркетплейсами (у них основной вопрос был составлять поставки на склады, а не увеличивать прибыль, продажи, заниматься активностями внутри маркетплейса), что и делает менеджер. Продажами, с их слов, занимается отдел маркетинга. В общем, впечатление советского предприятия, где все в возрасте и сидят на своих местах по 20 лет, покинут их только вперёд ногами. Новеньким не нужны. Идти в ногу... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
