Стэлмаркет: Плохое управление и штрафы на работе
Я, как человек, который общался практически со всеми, поняла, что не только со мной вот так, но и остальные тоже «заслужили"
На самом деле, в то время, когда я работала, коллектив был неплохой, ребята со склада, менеджеры, водители — со всеми были отличные отношения, реально дружеские, помогали друг другу и т.д., но есть личности, которые просто выбивались из общей картины, и самое плохое, что это вышестоящие должности, которые всем своим видом и словами пытались вбить в голову: сдавай всех, стучи на всех, надо штрафануть, надо наказать, давай… думаешь, блин, ну мы же коллектив и должны помогать друг другу, но нет, тебе говорят обратное, что-либо ты кого-то сдашь, либо за него накажут тебя…
Работали водители, очень хорошие ребята были, но так как я все подробности их работы не знаю, только косвенно, ну и по слухам, то они все были недовольны) без подробностей, чтобы не наговаривать…
А вот с остальными ребятами общалась уже более тесно и слышала, и знала многое, например, складские сотрудники, как их на деньги ставили, вычитали из каждой зарплаты чуть ли не половину за недостачу, в которой они вообще не виноваты, но так и как хотели работать нормально, соглашались на это (зря), все работали без трудовой, договоров, на честном слове, причем недостачи были жуткие и было понятно, что косяк в программе или неправильно что-то внесли, но никто не разбирался, проще повесить штрафы. Менеджеры, ребята, тоже были хорошие, и директор наш, который в магазине работал, иногда, конечно, выносил мозг) Но был со всеми, и помогал, и пытался решить, про него слова плохого сказать язык не поворачивается, а вот вся верхушка… это добро пожаловать в 90-е))) Ну, в общем, как-то так, может, сейчас уже что-то и изменилось, может, уже половина людей не работает, не знаю, но рыба гниёт с головы, как говорится, поэтому…) Пробуйте, может, кому и зайдёт данная работа
Поставлю везде по 1 звезде, не смотря на то, что коллектив был норм, времени прошло прилично) А отзыв решила написать, потому что наткнулась случайно в интернете на другие и тоже решила оставить свой след).
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3023 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1204 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →


