Твоë ТВ (Мегалинк) : Неправомерные деловые практики и низкая зарплата
Устроился неофициально в ООО «Мегалинк» (подразделение «ТРК «Твоё ТВ»), 12 ноября 2020 года на должность инженера оперативной бригады. Во время трудоустройства лично беседовал с директором ООО «Мегалинк» Яворской [М.] [В.] 9 ноября 2020 года успешно прошёл собеседование, при этом у меня даже не попросили показать диплом и трудовую книжку. Отдал только резюме. [М.] [В.] предложила по желанию устроиться неофициально (из 12 сотрудников, работающих в ООО «Мегалинк», 7 сотрудников устроены неофициально), на что я, конечно, согласился, наивно полагая, что платить будут чуть больше. При трудоустройстве [М.] [В.] обещала 30 тысяч рублей в месяц + премия за участие в строительстве и развитии телекоммуникационной сети. Правда, сразу смутил адрес нахождения ООО «Мегалинк»: ул. Тараса Шевченко 21, в подвале жилого дома ЖК «Панорама Люкс». Замуровались.
В результате, проработав два месяца, по состоянию на 13 декабря 2021 года, получил в общей сложности всего 31 760 рублей.
Отдельно хочется сказать про главного инженера ООО «Мегалинк» товарища Ковбасюка [Е.] [А.] (я к нему обращался просто по имени [Ж.]; остальные сотрудники, проработавшие в данной «шарашкиной конторе», его называют «Ковбаса» или «Ковбасюка»). Кроме своего кармана Ваши трудности его абсолютно не волнуют. За прокладку «витой пары», установку коммутаторов и т.д., за всё то, что относится к строительству, 13 декабря 2021 года, я получил от Жени подачку в размере 1 000 рублей. Сколько он себе в карман положил, не знаю, он не делился. По своей сути [Ж.] выполняет обязанности кладовщика (каптёрщика), не более. Впрочем, какая «контора», такое и руководство. Его основные личные качества — самовлюблённый, алчный, бессовестный, ущербный человек с признаками полного отсутствия воспитания, чьё поведение и действия абсолютно не соответствуют общепринятым социальным нормам и правилам.
Вся техническая документация оформлена безграмотно, оборудование в жилых домах установлено без учёта требований нормативно-правовых документов (отсутствуют договора на установку), а также с нарушением всех технических условий. Всё закономерно, так как технический учёт ведут два инженера: [Я.] Володя, супруг директора, и вольный наёмный (на работу приходит и уходит по своему усмотрению), и [С.] [К.] (инфантильный и малахольный товарищ, но имеет очень высокие человеческие качества — трепетать перед руководством и постукивать на «соплеменников»). При этом директор ООО «Мегалинк» [Я.] [М.] [В.] в нагрузку себе занимает должность юриста «ТРК «Твоё ТВ» и нештатного кассира, выдавая зарплату на руки сотрудникам в офисе ООО «Мегалинк». При этом не способна решать элементарные задачи, стоящие перед «конторкой». Да и компетенция сотрудников «ТРК «Твоё ТВ» вызывает много вопросов.
Допуск сотрудников к работе со слаботочным оборудованием и в силовых шкафах осуществляется с грубым нарушением всех правил электробезопасности (отсутствует необходимый инструмент и допуска по III группе электробезопасности). Работы на высоте свыше 5 метров, а также крепёж «витой пары» по фасаду зданий, проводятся просто по устному указанию руководства. При этом соответствующее обучение никто из сотрудников не проходил. За время работы в «конторе» ни с кем из сотрудников не было проведено ни одного инструктажа.
Руководство «ТРК «Твоё ТВ» и ООО «Мегалинк» считают, что если с Вами что-то случится, то эта ответственность ляжет только на Вас. Вам просто скажут: «Мы Вас туда не отправляли». При этом ежемесячно применяют штрафные санкции к сотрудникам оперативных бригад за устранение аварийных отключений, которые в подавляющем большинстве случаев связаны с отключением электроэнергии и абсолютно не зависят от действий или компетенции инженерно-технического состава «конторы». Чем больше аварийных выездов, тем меньше оплата труда.
В целом общее руководство всей деятельностью (произволом, беспределом) осуществляют товарищи [Г.] [А.] [Г.] — директор «ТРК «Твоё ТВ», и Гвоздик [И.] [В.] — учредитель с уставным капиталом 642 728, 00 рублей по состоянию на 5 ноября 2014 года (по сути он «Мессия»).
Скажу просто, руководство «ТРК «Твоё ТВ» представляют себе, что управляют «Огромной машиной» и «серьёзной компанией», и иногда им кажется, что они «Рулят»!
Если Вы всё же решили связать себя крепкими узами с «добросовестным» работодателем «ТРК «Твоё ТВ» («рога и копыта») или подразделения ООО «Мегалинк» («шарашкина конторка»), то будьте готовы стать «наёмным рабом», трудиться на повышение благосостояния своих «работодателей», лазить по грязным чердакам и подвалам и т.д. и т.п.
В коллективе, в общем, инженерно-технический состав адекватный, но люди работают потому, что не могут себя нигде реализовать. Поэтому терпят и боятся что-то требовать. А все высококвалифицированные специалисты давно ушли. Поэтому работа в данной «конторе» — это работа для малоимущих, ущербных и инфантильных людишек.
Я, в свою очередь, с курсантских лет воспитан всё высказывать прямо в глаза и отстаивать свои права. Не скрывал своё желание уволиться с 1 февраля 2021 года. Но 28 декабря 2021 года [Я.] [М.] [В.] опередила мои намерения и поставила в известность, что «руководство» «ТРК «Твоё ТВ» приняло решение «попрощаться» со мной после того, как 26 декабря 2021 года состоялся разговор с «главным инженером» [Ж.], где высказал свои претензии к его беспардонности в отношениях к подчинённым, которые в свою очередь старше его по возрасту, и в целом к «руководству», которое вытирает ноги и плюёт на своих сотрудников.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →
-
Анонимно, пожалуйста… Позор бассейну СОК 200-летия Севастополя и тренеру Б.В.С. Придя в бассейн, мне посоветовали именно этого тренера. Как проходят занятия и спросить у тренера об успехах своего сына возможности нет: он не выходит на общение с родителями. Пока жду своего ребенка, я вижу, как другие тренеры спускаются за детьми, и, соответственно, родители могут задать вопросы. В чем причина нежелания говорить с нами — непонятно. Далее стали поступать жалобы от ребенка, что тренер даёт одни и те же задания и не корректирует технику плавания, да и в целом не сильно следит за ними, а очень много говорит по телефону. Прошу заметить: это вода, а не футбольное поле. Зачем и для чего он вообще ходит на работу? Когда речь заходит о соревнованиях и о том, чтобы дети участвовали, его ответ поражает. Он говорит, что им рано и они не готовы, что у них нет техники. Появляется вопрос: а кто же их должен учить технично плавать? Тут, в начале марта, дождались соревнований. В итоге, придя на соревнования, тренера было не найти. Он не подошёл к детям, не поддержал их ни до заплыва, ни после. На соревнованиях также обещали каждому ребенку подарки за участие — так их пришлось выбивать у тренера. Он показал им своё безразличие. Человек не заинтересован в своей работе, не готов заниматься развитием детей. Уважаемое... Далее →



Hey
25.01.2022 18:27
Был опыт работы в офисе твоё ТВ на остряках, истеричная начальница отдела с истериками по поводу и без, никакого официального оформления, вечное недовольство