тд зевс: Нормальная работа, получше некоторых
Работа из дома
Стабильная оплата
Официальный доход и возможность сэкономить на налоге
Автоматизированные процессы
Возможность двигаться/развиваться внутри компании
Недостатки:Случайно наткнулась тут на эти отзывы и удивилась.
Работаю в компании более 1,5 лет и не могу сказать ничего подобного.
Трудоустройство очень даже официальное, просто не по трудовому договору, а по договору ГПХ с самозанятым, тут все прозрачно и налог на доход соответствующий, не 13%, ну и логично, что по такому роду договора оплата 1 раз в месяц. Понятно, что есть опасения в первое время, но в таком случае, как говорится: «Кто не рискует, тот не пьет». Компания большая, видно же, что люди работают по 2−3 года. Проблем с оплатой никогда не было. Повышение з/п я за свой стаж работы в компании пережила, не знаю, может где-то каждые полгода повышают (разве что на 200 р.), тут повышение было один раз, но значительное. Штрафы получают только те, кому с 5-го раза не понятно. В рабочее время, да ничего, кроме работы, нельзя, но мне странно это, а как может быть по-другому, если это рабочее время. Если кто-то думает, что: «Буду сидеть и смотреть новости/соцсети», то это не так. Тут работают как в офисе, только дома.
- 👉 Работа в ТД ЗЕВС в Белгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТД ЗЕВС менеджером? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Белгороде (8 отзывов) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Белгороде (3 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Белгороде (42 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Белгороде (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Белгороде (1254 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Нет достоинств. Неофициальное трудоустройство, нет договоров о трудоустройстве на этапе стажировки. (Постфактум (отработала 2 недели) кадровик указала, что оплата раз в месяц. Дают пДф файл, инструкцию, и сразу кидают просчет. (в инструкции даже приблизить картинки нельзя) НЕпонятно, что и куда тыкать. Просматривают твои активные ссылки, ты не должен на своем компьютере в рабочее время ни смотреть СМС, ни новостных сайтов (даже на минуту!) Система штрафов. На этапе собеседования: договоров о трудоустройстве и инструкций к организации раб. времени отказываются давать. По факту, на тебя плевать со всех сторон, но ты должен делать так, как они хотят. Увольняют без расчета ДС. По факту отработанное время не оплатили.. Далее →