ТД НПО (мейджерпак): некорректное собеседование
Сотрудник отдела кадров — очень приятная девушка.
Недостатки:Отправила в эту компанию резюме на должность инженера-конструктора.
Менеджер по персоналу [О.] — чудеснейший человек. К ней вообще никаких претензий. Все рассказала, вежлива, с улыбкой и главное — оставила наиподробнейшую схему проезда до места собеседования. На этом все прекрасное в виде [О.] и закончилось.
Встреча была назначена с главным конструктором неким [Г.] Б. В. Это мрак. Человек бесцеремонный, хамоватый, неприятный. Собеседование он спутал с экзаменом по сопромату и механике, задавал узкоспециализированные вопросы. Это довольно странно, учитывая тот факт, что резюме мое лежало перед его глазами, и в сопроводительном письме я написала, какой опыт у меня есть, а какого не хватает. Если ему нужен другой человек, то зачем тратить свое время и время кандидата, спрашивается? Ищи с более релевантным опытом.
На собеседовании не было произнесено ни одного слова ни по функционалу работы, ни по зарплате, ни по условиям, ни по задачам, с которыми предстоит работать. Мне не дали задать вообще ни одного вопроса. Когда я пыталась уточнить некоторые моменты, меня грубо перебивали или попросту затыкали. Кроме того, [Г.] неоднократно позволял себе делать саркастические замечания наподобие: «буквы в обозначении стали видели, срисовали, а что они означают, Вы, наверное, не поняли», «Вы вообще слышали о такой штучке, как КПД?» (цитирую дословно).
Показательно, что спустя десять дней после отклика на вакансию мне позвонили и предложили собеседование сразу же на следующий день в 16, видите ли у [Б.] [В.] есть окошко в этом времени. То есть резюме у них лежало 10 дней, я уже распланировала другие встречи, но я должна всё бросить, потому что у него, видите ли, время есть. Видать, в системе координат этого человека соискатель сидит и ждет, когда до него снизойдут. Про рынок соискателя он не слышал, штош.
Кроме того, чисто по-человечески [Г.] произвел впечатление человека недальновидного. В конце концов, сегодня ты в весь такой из себя важный сидишь и надуваешь щеки перед соискателем, а ведь завтра все может перевернуться на 180. Жаль, что человек, дожив до возраста, когда волос на голове уже не осталось, так этого и не понял.
Я искренне сожалею, что не встала и не ушла через 10 минут этого маразма. Создается впечатление, что товарищ не сотрудника на серьезную должность себе ищет, а просто таким образом развлекается, др*чить он, судя по всему, уже давно не может.
Вам важно работать в здоровом климате, обходите стороной. Если хотите прочувствовать на себе, что такое настоящее стрессовое собеседование, то идите. Кстати, на собеседовании была озвучена не та сумма, о которой предварительно шла речь. На сайте стоит 100 к на руки, по факту меньше.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →



Ольга%%%%%
08.01.2023 12:12
У них вся компания гнилая изнутри,