ТЕПЛОПРОМ: отзыв сотрудника
Теплопром (лохотром) располагается г. калуга ул. Московская 296 А.
Теплопром-кидалово и бардак. [З.] и [И.] редкостные лгуны! Зарплата серая, а белая которая -копейки. «Отдел кадров» -глубокая пенсионерка которая приходит раз два в месяц. Эта пенсионерка -» отдел кадров» Трудовые договора старается с работниками НЕ оформлять! Задержка белой «зарплаты» по четыре месяца в сезон! самых заказов. Серой и в помине НЕТ! Командует «предприятием» -бывший водитель Слава и не кому не нужный «специалист-производственник» Гена. Обещают в наглую зарплатные деньги которых нет и не будет! [З.] и [И] в Калугу вообще не едут и не с кем не общаются кроме своих » близких» сотрудников» НЕ ходите В теплопром ВАС НАГЛО обманут набрешут И ЕЩЁ подставят. хотите убедиться -ИДИТЕ ТУДА работать! теплопром (лохотром) это обман, долги организациям и своим работникам, которые редко выплачиваются. Лживость Малаховского » руководства предприятия» [З.] и [И.], а также лживость Калужского Теплопромовского «руководителя предприятия» Славы Брыксина и » специалиста-производственника» Гены!……)))
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Калуге (68 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Калуге (47 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1356 отзывов) →
-
Проходила собеседование на вакансию МП данной компании. HR быстро связалась, всё чётко, по делу. 2-ой этап: региональный менеджер. Ответственная, грамотная, без пафоса. У меня опыт, но оказалось, нужны без опыта, думаю, сотрудники, которые в общей массе начинают свой путь и не очень понимают ту среду, в которой надо работать. Увы, и мы имеем раздражение медицинского сообщества о профессионализме сотрудников фарм.компаний. Обратная связь: была коммуникация, но без активной позиции со стороны работодателя. Я не понимаю одних вещей: не подходит кандидат — дайте обратную связь, чётко прописывайте требования к соискателю! Если бы я играла в «игрульки» на третьем этапе, было бы совсем обидно, так как это твоё время и не надо возвращаться к уровню, когда компании до 2018 года на собеседованиях просили продавать ручки красного цвета! И где эти сейчас компании? Их просто нет! Ассоциация бигфармы — внутреннее самоутверждение, а на самом деле — профессионализм в жёсткой дефектуре! Итог: вакансия открыта, даже сбросили вакансию в Центр занятости! Цели и задачи — размытые, кандидаты подходят без опыта, без профильного образования, молодёжь может попробовать, но это такой труд, что продажи полевых сотрудников держатся на старой гвардии. Далее →
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
