техновик: Про руководство

14.03.2023 Москва

Для меня основной плюс- возможность самореализации, непрерывного развития. Не смог бы работать в компании, где невозможен карьерный рост, невозможно увеличить свой доход, где отсутствует возможность обучения, где не ценят инициативность. Еще не смог бы сработаться с излишне авторитарным руководителем, мне нужна самостоятельность в принятии решений, всегда готов нести ответственность за свои действия, но под давлением и без возможности самому принимать решения, работать было бы сложно.

Здесь очень демократичная атмосфера, сотрудникам дают и мыслить, и действовать, считаю, что именно поэтому команда сильная, слаженная, замотивированная на результат. Зарплаты индексируются, возможность увеличить свой доход есть всегда.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в техновик?

не помню

❓Существует ли система штрафов в техновик? Какие бывают?

нет

❓Повышают ли зарплату в техновик? С какой регулярностью?

каждый год

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.09.2024 Москваменеджер👍3
    Общая оценка:
    3
    Компания стремительно развивается, чтобы соответствовать реалиям нынешнего рынка и быть конкурентоспособной: открываются новые направления деятельности, меняются бизнес-процессы, реализуются инновационные решения. Команда растет, присоединяются высококвалифицированные новые сотрудники. Конечно, не все готовы к изменениям, поэтому недостаток квалификации и нежелание что-то менять в своей работе, как правило, выливаются в отрицательные отзывы, в которых нет конкретики, а где ей взяться? Есть только эмоциональная реакция на ситуацию. Увеличивается объем работы, идет развитие новых направлений, изменяется политика продаж, многое меняется. Но эти изменения ведут к увеличению объема продаж, прибыли компании и, как следствие, увеличению дохода сотрудников. Далее →
  • 26.03.2024 МоскваРуководитель
    Отзыв от анонима (якобы бывшего сотрудника) не соответствует фактической ситуации в компании. Это намеренное искажение действительности с целью нанесения вреда деловой репутации компании и снижения доверия потенциальных партнеров и будущих сотрудников. Налицо умышленная дискредитация лично генерального и коммерческого директора. Из чего можно сделать вывод, что эти необоснованные обвинения имеют исключительно коммерческую цель — снизить конкурентоспособность компании на рынке. Уважаемые конкуренты, мы прекрасно понимаем, что наши успехи на рынке, репутация надежного поставщика и одного из лучших работодателей в отрасли вас давно и сильно раздражает. И все же призываем вас работать в правовом поле, соблюдая моральные нормы, и не использовать такие грязные приемы. Улучшайте качество своего сервиса, работайте над продуктом, развивайте коллектив, команду — и будет у вас все так же хорошо, как и у нас. Если не получается, обращайтесь напрямую. Телефоны руководства знаете, адрес офиса — тоже. Всегда рады помочь честным и достойным коллегам по цеху. Далее →
🔍 Похожие компании