ТехноЧайна: Обманули с заработной платой
ДНО. Проработал 1 месяц в ЦСТ «техноплаза» заместителем руководителя отдела продаж (они же ТЕХНО-чайна, профскладкомплект ИНН 7 801 632 903, МИАС и др). В компании работает около 15 сотрудников. Имея опыт работы в таких компаниях, как ИСТК (офиц. дилер коматсу, руководитель проектов) — 5 лет, лонмади — 1 год, Мвидео — 2 года. Это был худший опыт в моей жизни. Дам два совета:
1) Ни в коем случае не устраивайтесь сюда на работу. При трудоустройстве [Н.] [Б.] нагло врет про условия и заработную плату, по факту не будет трудового договора, офиц. ЗП — 20 тыс, остальное черная ЗП, которую платят с задержками 3−4 месяца, чаще всего просто не выплачивается.
2) Ни в коем случае не покупайте здесь новую технику и вообще не советую обращаться в данную организацию. Счета арестованы приставами из-за долгов, ПСМ (паспорт самоходной машины) на новую технику не выдаются. Реализовывают технику и запчасти через левые компании. Ежедневно звонят клиенты, выбивающие ПСМ, а после звонят бывшие кинутые сотрудники, выбивающие неофициальную ЗП. Находятся в реестре недобросовестных поставщиков, в тендерах участвовать не могут. Здание конфисковано банком. 1-го января 2021 года здание будет полностью опечатано с целью дальнейшей продажи. Можете найти судебные дела на сайте московского арбитражного суда, да и просто почитать об этой компании в интернете. Заказчикам нагло врут лишь бы продать технику без ПСМ (вся «новая» техника (2018-2019г) хранится под открытым небом, имеет ненадлежащий вид, потёртая, местами уже ржавая с помутневшим пластиком (можете сами приехать посмотреть, техника стоит напротив офиса). Шоу началось на собеседовании, которое проводила вообще не устроенная в компанию дочь комм.дира [Б.] [М.] не имеющая опыта проведения собеседования и абсолютно не разбирающаяся в спецтехнике. Далее к собеседованию присоединилась её мама [Б.] [Н.] [В.], которая также абсолютно не понимает процессы, которые происходят в компании, не понимает цель и миссию компании, не знает некоторых из 15-ти сотрудников в компании. Пообещав мне достойную зарплату в 80 тыс. рублей, я приступил к выполнению своих обязанностей. Проработав месяц, проводя собеседования с целью набора новой команды, проявив инициативу, я согласовал с учредителем [О.] [Н.] план развития компании, план по внедрению отчетности, дисциплины и многое другое. На тот момент я искренне хотел поднять с колен эту компанию. Предложил расширить ассортимент продаж, внедрить запасные части для JCB. Но… планы изменились, когда я получил первую зарплату в 20 тысяч рублей при этом продав запасных частей на 500 тыс. рублей за первый месяц. Видя весь этот ужас и безнадёгу в компании, ежедневные шоу с участием бывших сотрудников, которых кинули на зарплату, от которых ежедневно скрывается [Б.] [Н.] [В.] (она принимает на работу сотрудников, далее кидает на черную ЗП, уверен, что присваивает себе), видя бедных менеджеров, которые не получают черную зарплату по 3−4 месяца, я решил уволиться, тем самым попав в ряды кинутых сотрудников. На собеседовании была согласована 80 тысяч рублей, естественно неофициально, [Б.] дважды выбегала к учредителю, возвращаясь и подтверждая данную заработную плату. Обходите эту дыру стороной, не повторяйте мой опыт и опыт десятков бывших кинутых сотрудников. Жулики, вруны, кидалы. Перспективы нет..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →


Честный работодатель
23.11.2020 08:19
Уважаемый [М.] [В.] Дубцов! Прекращайте разводить грязь, Вы же порядочный семьянин. Давайте будем честными, продаж у Вас было на 200 тыс. с натяжкой. Согласитесь, для заместителя руководителя слабоватый результат. Если у Вас не получается продавать, попробуйте найти себя в чем-либо другом, направьте энергию в нужное русло. К примеру, займитесь писательством, у вас очень хорошо получается сочинять. Самое главное - всегда думать о том, где писать и что писать. Ведь за каждое сказанное и написанное слово Вы несете ответственность.