тиан-трейд: Некомпетентное руководство

18.09.2023 Санкт-ПетербургАдрес: ул.Заневский пост 1/2
💸 Средняя зарплата

50 000

Преимущества:

Работа рядом с домом. Есть место для парковки. Место для принятия пищи. Пожалуй это всё!

Недостатки:

В целом, пожалуй, довольно неплохая компания. Но ОП г. Санкт-Петербург — это нечто! После смены директора поставили руководить на испытательный срок бывшую менеджера по продажам. Необразованную, имеющую проблемы с алкоголем. Истеричную, матершинницу. Мадам М. Е. Большую любительницу всевозможных корпоративов и пятничных попоек. Лучшие сотрудники в течение нескольких месяцев ушли отсюда. По причине быдлячего, хамского отношения со стороны и.о. М.! Осталось работать полторы калеки! Которые из себя ничего не представляют, как правило!

Считаю ненормальным допускать таких людей до управления фирмой. Директор, лидер должен иметь холодную голову, здраво мыслить независимо от месячных. Частые истерики и нецензурная брань в адрес сотрудников стали нормой для г-жи М.

Новые менеджеры больше месяца не задерживаются. Текучка кадров стала вполне обычным явлением в данной организации. Если вам дороги ваши нервы и время, обходите стороной эту быдлоконторку.

НЕ рекомендую!

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 16576

 

Комментарии (5)

ну да, ну да. Прям 50% тех кто проработал несколько лет-оказались неквалифицированными. СмИшно. как раз остались повара и кухарки в роли управленцев. да и по сей день отток оттуда идет

Добрый день, бывший сотрудник нашей компании! Я считаю, что Вы себя повели не достойно, позволив себе написать оскорбления и грубости в адрес Вашего бывшего руководителя, коллег и компании! Хочу Вам напомнить, что Вы с этими «калеками» в «быдлоконторе» работали на протяжении долгого времени. Вы получали своевременную заработную плату и премии в полном объеме, исходя из Ваших компетенций и умений применять свои профессиональные качества. В свою очередь, Ваш «необразованный» и «склонный к алкоголизму (с Ваших слов)», руководитель подразделения Санкт-Петербург всегда отстаивала интересы своих сотрудников, в том числе и Ваши, перед вышестоящим руководством, была заинтересована в Вашем развитии и в профессиональном росте! «Лучшие сотрудники», про которых Вы пишите, покинули нашу компанию по причине нежелания развиваться! В нашей компании нет должности «хороший человек»! Благодаря качественному подбору персонала, не квалифицированные сотрудники уходят, лучшие продолжают работать и развиваться в нашей компании! И судя по Вашему уходу, Вы не смогли адаптироваться в нашей динамично развивающейся компании, как профессионал и проявить себя как человек! Бывают сложности в работе и в коллективе, но у Вас обязательно все получится! Вам нужно начать обязательно с СЕБЯ! Чтобы в дальнейшем, Ваш будущий работодатель, который обратится к НАМ в компанию за рекомендациями в Ваш адрес, смог разглядеть в Вас профессионального, квалифицированного, компетентного сотрудника, как Вы об этом заявляете и Мы «могли бы это подтвердить»! И обратите внимание, что МЫ в этом письме никого не оскорбили! Руководитель по развитию персонала Кобец [Ю.] (8 922-951-00-30) P.S. Удачи Вам!

Товарищ Д,займитесь поиском работы,а не клеветой.настоящему мужчине должно быть стыдно писать такой бред.уходя-уходи,хотя в интернете все смелые,да?рассказали бы лучше больше о себе и своем прошлом,обиженный сказочник

Абсолютно не согласна с отзывом. Работала в компании с момента открытия офиса в Санкт-Петербурге, на протяжении двух лет.Вместе начинали путь Тиан-Трейд СПб, завоевывали клиентов ,покоряли горы, трудились. Замечательная организация и офис в СПб. Коллектив по всей России , все дружны и готовы придти на помощь всегда.Старый состав подразделения СПб, за исключением некоторых лиц, был семьей и по сей день мы дружим.Мы слаженно работали, с полным предоставлением всех ресурсов. Работа была в радость. Также работала в команде с текущим руководителем подразделения более года. Трудолюбивый человек ,стремящийся к целям и что важно!- достигающий их. Человек болеет своим делом, трудится днем и ночью. Все что требуется в этой компании (как и на любой работе)- делать хорошо свое дело, ну и в идеале любить то, что делаешь. Для этого предоставлены все рабочие ресурсы и практически все твои рабочие «хотелки» (идеи) могут быть воплощены в жизнь. Руководство очень положительно относительно к новым рабочим подходам, и готовы рассмотреть любые творческие идеи сотрудников и поспособствовать воплощению в жизнь. Компания растет и развивается, участвует в выставках, тендерах , работает с самыми большими фермами на территории, как минимум поэтому можно сделать вывод, что компания хорошая. И все не так плохо как описано в отзыве выше ) .

Благодарю Вас за отзыв, т.к планировал пройти собеседование в эту компанию.Вижу, что эта компания не для порядочных людей. Спасибо.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.02.2024 Нижний Новгородменеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    1. Компания накручивает себе рейтинг на hh хорошими отзывами. 2. Колоссальная переработка, которую вам не оплатят (командировки по 12−16 часов). 3. З/П начисляется от чистой прибыли, а не от вала, так что все акции за ваш счет. 4. Постоянная текучка кадров (нет полного комплекта ни в одном ОП). 5. Компания перекуп. 6. Под своим брендом Китай. 6. Демотивация — это девиз компании. 7. Отсутствие нормальной мотивации. 8. Отсутствие специалистов (наставники у вас будут новые, только пришедшие в компанию люди, т.к. текучка кадров). 9. З/П в договоре прописана 25 000. 10. Отсутствие помощи из других отделов. 11. Неадекватные топ-менеджеры, которые за счет з/п менеджера хотят покрыть расходы компании. 12. Из-за текучки водителей вам придется самим ездить на служебном автомобиле, т.к. есть план по командировкам. 13. Обходите стороной эту компанию. Далее →
  • 16.06.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Белые Официальные Средний уровень ЗП Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания превратилась в бабью яму… Сплетни, склоки, заспинное перешептывние, в общем как в любом нормальном женском клубке. Куда смотрит и что необходимо генеральному не знаю, но пользы продажам и компании это явно не приносит. Не рекомендую для трудоустройства, с целью сохранения морального духа. Далее →