Торговый дом ЦУМ: Плохие условия и игнорирование
Ресторан Бюро на пятом этаже ЦУМа
3500 р/смена, должность хостес
Недостатки:Приглашают сразу на стажировку, обязательно сделать перед стажировкой медкнижку за свой счёт, если её нет.
Ужасные условия в раздевалке сотрудников, общая на всех, переодеваться просто стоя на полу среди верхней одежды.
Не предупредили заранее, что колготки должны быть бежевые, а не тёмные. Но, думаю, в первый день стажировки можно было на это не обращать внимания. Отправили в магазин покупать колготки. Также обувь обязательно замшевая.
Сам ресторан понравился, но девочки-хостес неприятные.
Собеседование проводила старшая хостес [К.], она же обещала в конце первого дня стажировки написать дальнейшие действия, не написала. На следующий день написала сама — игнор.
Думаю, если бы я работала плохо и т.п., мне бы могли просто написать и дать обратную связь по моей работе. А так сложилось впечатление, что никто на работу брать и не собирался, но деньги на них я потратила..
👉 Работа в ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ в Москве (77 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3216 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (851 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4285 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77583 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРабота в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →

