Транспортная компания GLP: отзыв сотрудника

Уважаемые соискатели, меня зовут [Л.] я HR Компании Джи Эл Пи.

Основные причины негативных отзывов:

 1. Жалобы водителей о несвоевременных выплатах.

У нас с водителями агентский договор, не трудовой.

Оплата полагается после оплаты счета клиентом, а это, свою очередь, после сдачи перевозочных документов водителями. Не всегда водители делают это вовремя, и да, клиенты не всегда соблюдают сроки оплаты (но мы работаем над этим).

 2. Необходимость быть на связи 24/7, и если проиходит форс-мажор, необходимость решать его независимо от дня недели и времени суток. Этот момент мы проговариваем на собеседовании и перед трудоустройством. Не говоря уже о том, что это прописано в самой вакансии. Это логистика, такой график везде в транспортных компаниях! Хочу отметить, что мы еще работаем по Москве и МО, в других ТК, которые работают по регионам, логисты работают с разными часовыми поясами, а у нас этого нет.

Логисты — это призвание, эта работа не для всех, так же как учителя, врачи, спасатели т.д. Испытательный срок у нас 3 месяца, по договору ГПХ, потому что его проходят далеко не все (поэтому это скорее для вас плюс, нет лишней короткой записи в трудовой книжке).

 3. Отсутствие отпуска и больничных — это откровенная ложь, в интернете мы все можем писать что угодно))

Отпуск у нас по графику, который мы составляем ежегодно, отдыхают все, кто отработал 6 месяцев! Те, кто отработал год, отдыхают 28 дней.

Если сотрудник болеет, и в состоянии работать из дома — мы оплачиваем 100%

В случае с Любой (один из последних комментаторов) мы все уладили. Есть доля правда в ее отзыве, хоть и сильно преувеличенная.

 4. Обманутых у нас нет, всем все выплачено в полном объеме. Или в отзывах обманутые надежды на то, что получать з/п ничего не делая?…

 5. Основной поток негативных отзывов за последние несколько месяцев. Большинство из них написаны компанией бывших сотрудниц, которые проработали год, два года и более, и держат обиду на бывшего руководителя, пишут коллективно с разных аккаунтов.

И это несмотря на то, что бывшие коллеги у нас получили колоссальный опыт в логистике, с нуля, работая до нас с зарплатой вдвое меньше)

Спасибо, что прочитали ответ полностью.

Конечно, идеальных работодателей нет. Везде есть человеческий фактор, везде требуют результат работы. И если работать с полной отдачей, то просто так у руководителя претензий не будет.

У нас отличный коллектив, почти все уволенные сотрудники нашли друзей и приятелей) Многие встречаются и проводят время вне работы.

Мы периодически проводим тимбилдинги, играем в мафию, организовываем пикник на территории офисов и тд.

У нас по пятницам свободный график! В какой еще компании у вас был этот бонус?)) Можете записываться к врачу, работать весь день дома или уйти/прийти когда вам удобно.

У нас комфортный офис, современные рабочие места, кухня и удобная курилка))

Приглашаю вас в наш аккаунт в запрещенной сети на букву И, ищите аккаунт glp_family)

Всем хорошего дня, и принимайте правильное решение о выборе работодателя!

Будущее за GLP! С апреля мы все переходим на приложение и ТГ! Теперь логисты меньше будут звонить для поиска водителей, достаточно выложить заказ в приложку, и водитель САМ его заберет ;-)