Транспортная компания GLP: отзыв сотрудника
Их нет.
Недостатки:Если у Вас нет семьи, детей,но есть ипотека ради которой нужно фигачить, велком,Вам именно сюда. Но не факт, что вам тут будут нормально платить. О выходных вы забудете. Никаких ДМС, льгот,вообще ничего. Отдельного внимания заслуживает коллектив в лице Ген директора и его шайки. Очень странный мужик, идей дофига, но они все бредовые. Мне жаль логистов, к ним относятся как к параше. К Водителям тоже самое, постоянно обманывают или недоговаривают всех нюансов поездки, вовремя редко когда оплачивают. Постоянное мучение с двух сторон. Я не готов судить о девочках логистах, таковы условия. Рыба гниет с головы, и там она уже давно протухла. В общем шаражкина контора, не рекомендую здесь работать.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ GLP в Москве (23 отзыва) →
Работа в ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ GLP: 23 отзыва →
Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1678 отзывов) →
Работа водителем: отзывы в Москве (1296 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Все, написанные отзывы, руководство заставляет писать сотрудников, силой, им приходится писать, чтобы в дальнейшем не было проблем с работой и руководством. Не напишешь, затюкают... На самом деле, не все так сладко, как написано, все ранее уволенные сотрудники, работали 24/7, а мечтать об оплачиваемом отпуске, месяц, только мечтали, им не положено было в отпуск, даже если отработал полгода, так ка...
Обещание и реальность вообще не совпадают. Опаздывать в офис нельзя, зато работать обязан 24/7, где справедливость или хотя бы логика. И даже в выходные надо быть с рабочим телефоном в обнимку. Руководство в лице генерального и руководителя транспортного двуличное и не всегда адекватное. Берут логистами без опыта работы, потому что профессиональные и адекватные логисты к ним просто не пойдут. Здес...
Все написанные ниже негативные отзывы чистая правда. Вся эта компания сплошной недостаток. Гендиректор не соблюдает субординацию, повышает голос, унижает подчиненных, пытается возвысить себя за счет своей должности. Не запоминает имена своих же сотрудников, обращается по фамилии. По его словам, чтобы он запомнил имя, нужно что-то сделать для этого. Следят за дресс-кодом сотрудников, мерят высоту ...
