Тренинговый клуб Эдванс: Неправильные обещания и задержки зарплаты.
Когда-то был приятный офис на Таврической 2, с кофемашиной и красивыми видами из окон.
Недостатки:Очень неприятный осадок после работы в Advance.
На начальном этапе пообещали одну ставку, после испытательного срока снизили её, ничего при этом толком не объяснив. Выполнять обещанное, явно не их прерогатива.
Компания терпит большой кризис, и если вы ищите стабильности, то вы её там не найдёте. Начали с 2-дневной задержки, закончили 2-х месячной. Даже после увольнения очень долго пришлось ждать расчёт и сидеть на грече и воде несколько месяцев, эдакий детокс))
Буквально, приходилось выпрашивать то, что по праву принадлежит сотруднику.
Чувствуется большая безответственность со стороны руководства.
При всем при этом я всё же желаю успехов и процветания Advance, и возможно, когда-нибудь они поймут, в чем их проблема и что они делают не так, и почему люди им не доверяют, и исправят важные процессы..
- 👉 Работа в ТРЕНИНГОВЫЙ КЛУБ ЭДВАНС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2895 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2661 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36117 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРешила написать отзыв о работе в компании [Я.] [Н.] на всех ресурсах, с целью предотвратить недобросовестное (а проще говоря, скотское) отношение к сотрудникам в этой компании. Я работала в 2015 году, около 4 месяцев, всё это время работа выглядела так: [Н.] приходил с психологом (человеком, который ведет тренинги одновременно и по бизнесу, и по сексуальности… и не только это вызывало сомнения в уровне профессионализма). [Н.] несдержанно и невнятно что-то говорил относительно «своего видения работы», а психолог спокойно пересказывал слова [Я.], мягко говоря, странная. Постоянные придирки, невнятные указания, смена настроений, подозрительность и опять придирки… психолог не помог. Итогом работы оказалась невыплаченная заработная плата, при чем не только мне, но и большинству сотрудников (офисных и преподавателей). Не понимаю, почему нет отзывов от остальных… На сайте hh постоянно висят вакансии [Я.] в компанию «преподаватель», «операционный директор», «заместитель директора»… предостерегаю, будьте внимательны! Ну уж если решились и у вас много времени и нервов, то обязательно прописывайте ВСЁ досконально в договоре… хотя и это не поможет (проверено). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
