ТростиРФ: отзыв сотрудника
ТростиРФ это ИП Говоруха [Р.] [В.] В данной конторе предлагают работать на доверии — то есть, без какого-либо оформления. Стажировку не оплачивают (750 р в день), что в принципе любят все ип-шники, ты работаешь, потом тебя заменяют другим человеком — и так по кругу. Рабство отменили в 1861 году, но нашим бизнесменам не сказали)) Позор, короче, это дно — зажимать такие копейки. Надеюсь, директор уже стал миллионером. И да, люди у вас обучаются не для себя, а для вас и работают на вас, поэтому аргументы о трате времени это смешно. Вообще, то, что он так топит за своё дело — это плюс, работы много, за всех лидов трясутся, много отчётности во всем, это нормально для отдела продаж. Но вопрос в том, сработаетесь ли вы, руководитель достаточно своенравный и даже вспыльчивый человек (с виду вот так и не скажешь). В офисе вы общаетесь со всеми (в том числе с коллегами) только на ВЫ — считаю это не очень адекватным, но кому что.) Офис расположен на [М.] 53, 3 рабочих места, кухни нет, есть микроволновка и чайник. Час обеда по графику у вас есть, но на деле что-то все без обеда. Думаю, это место подойдет юным продажникам для набивания шишек, а все моё впечатление о минусах выше.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2892 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2667 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
