ук региональный оператор: Не платят зар плату
Нет
Недостатки:попал в рабство, Привезли в охотск месторождение Хаканджа. Обещали подписать трудовой договор на месторождении, так до сих пор этого не сделали Все приехали первый раз на вахту в эту организацию, с начала мы были удивлены , что нет водителей которые работали уже здесь. Теперь то понимаем, что это кидалово, загоняют людей на край света. И используют как рабов.Рабочий день с 6 утра и до 2х ночи,Рабочую одежду так и не выдали, работаем в своей хорошей одежде. Два месяца отработали. не рубля за этот период не заплатили. Пошел третий месяц, уехать отсюда невозможно. Нет денег и билеты на самолет хотя бы до Хабаровска, дорогие 14 тыс, а еще из Хабаровска до Москвы от 30тыс руб. Мы просим отправить нас домой, нам в этом отказывают.Говорят если не будете продолжать работать, нас выселят из общежития, вокруг лес с дикими зверями. медведи постоянно приходят на кпп. Когда устраивались все красиво рассказывали, а теперь мы в заложниках, бесплатные рабы. Что делать не знаем. Помогите.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в УК РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЕРАТОР в Хабаровске (1 отзыв) →
Работа в УК РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЕРАТОР: 25 отзывов →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Хабаровске (45 отзывов) →
Работа водителем: отзывы в Хабаровске (55 отзывов) →
Работа в Хабаровске (1518 отзывов) →
Комментарии (1)
Ребята а вы что сразу не думали. Надо отзывы всегда смотреть о шарагах.
Договор в первую очередь чтобы был на руках.
А потом уже думать, поедете или пошлёте
Есть плюсы, есть и минусы, как во всяком большом коллективе. Идеальных больших компаний нет. Доверяйте своей интуиции во время собеседований. И как говорил профессор [П.] "боже вас сохрани не читайте до обеда советских газет"))...
Нагрузка сумасшедшая! Программного обеспечения нет. Штат сократили. Заработную плату не поднимают. От руководителя один мат. Ищем новые места. ...
1. Руководство само не знает, как работает эта помойка 2. Малейшее увольнение - все - бизнес процесса нет. 3. Нет системы менеджмента, есть бардель 4. Низкое качество менеджмента, хамло. Генеральный директор при всех на совещание кроет крышу матом. 5. Коммерция не адекватная, во главе с иию. Не имеют ни стратегии ни понимания, ни опыта. ...
Проработал в компании достаточно, чтобы сформировать объективную картину происходящего в сфере обучения. К сожалению, в компании происходят отвратительные вещи - на ключевые позиции ставятся некомпетентные и токсичные сотрудники. Так, [С.] [В.] [Э.] - руководитель отдела обучения ук ро. Прекрасно «рисует» отчеты и паразитирует на работе, выполняемой другими сотрудниками. Работу выполняют сотр...
Игорь
14.07.2024 06:31