фактор улыбки: Очень странное отношение к соискателю

03.04.2024 • собеседование • Санкт-Петербург

Когда вам назначают время и день для прохождения собеседования, вы, как минимум, верите, что на вас потратят 10 мин. Эта же фирма потратит 1 листик бумаги.

Мне назначили день и время, причём сами же приглашали на собеседование. Я им выслала резюме предварительно. Вопрос — зачем???

Пришла. Мне выдали анкету, где чуть ли не паспорт нужно указать. После сообщают, что сегодня у них нет человека на месте, кто проводит собеседование. На обучение у них там и так людей хватает. Мне, если посчитают нужным, потом перезвонят. Серьёзно?!

Потратила время на эту шарашку. Именно шарашку. Т. к. нормальная фирма так с соискателями себя не ведёт. Потратила деньги и время на дорогу. Лучше бы сходила на др. собеседование в тот день.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в фактор улыбки?

Вопрос на собеседование не было. Тк с возможными сотрудниками там общаться нет желания у работодателя. Он слишком занят для этого!
При мне ещё 2 человека заполняли анкету. А 1 женщина недописав её, положила админу со словами"У меня было назначено время. Вы меня обманули"После чего ушла. -И правильно. Мне так тоже надо сразу было делать!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Это не странное отношением соискателям - это скотское отношение.
Такое же будет, когда вы устроитесь в эту шарагу

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.12.2024 Санкт-ПетербургБывший сотрудник💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу передать привет а.с.в. от «Недотёпы». Считаю своим долгом написать про данную организацию, хоть и прошло достаточно времени, и к моей радости, я уже давно здесь не работаю. Отлично реализована как специалист в замечательном коллективе. а.с.в. была управляющей клиники стоматологии на Будапештской. К счастью, её либо уволили, либо она сама сбежала, поджав хвост, оказавшись жалким, бездарным подобием руководителя, окончательно развалив эту мерзкую конторку. Как вы думаете, что можно сказать о профессиональных качествах этого существа, которое, подходя к сотруднику, который как пару месяцев осваивает новую профессию с нуля, заявляет: «Тебя все считают недотёпой». На «ты», с пренебрежением, в открытую хамя. Или: «Ты не вписываешься в коллектив!» Вы серьёзно, неуважаемая А.С.В.? Где вы видели коллектив? У меня большой стаж работы, но такой волчьей стаи, где тебя готовы рвать, хамить, поливать грязью за спиной, бегать жаловаться, подставлять, я ещё не видела! Хочу перечислить всех, кто к этому причастен: а.с.в., ортопед л.а.а., ортодонт л.р.в., куратор Т. Н. Отмечу и старшую медсестру Настю. Но меня уже опередили, написав про неё ранее. Я не могу назвать это сборище хамла коллективом! Так что я действительно не готова была становиться его частью. Отдельно хочу отметить избирательное отношение... Далее →
  • 27.07.2023 Санкт-ПетербургБывший сотрудник👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хочу подтвердить и добавить к ранее написанному другим сотрудником отзыву, что работа в филиале на Будапештской оставила самые негативные впечатления. До сих пор вспоминая, ощущаешь омерзение. Если бы каждый, кто уволился, написал здесь свой отзыв, то вы бы поразились масштабам бедствия. В этой клинике нет справедливости. Управляющая Арцыменя С. В. — глубоко токсичный человек. Высокомерна. Злопамятна. Самодурка. Избирательно относится к людям. Позволяет себе хамские комментарии. Вылизывая врачам все причинные места, позволяя им хамить и сплетничать, отрывается на других, заклевывая тех, кто не может дать отпор. Ведь унижая — легче управлять, не так ли, Арцыменя С.В? Удивительное дело: когда люди переходят работать сюда, в одночасье, многие становятся тупыми и дебилами. Хотя накануне, в своих организациях, они были хорошими и уважаемыми специалистами. Проще всего прикрыть свою несостоятельность как руководителя, навесив на сотрудника ярлык недоумка (хотя подбором персонала занимается сама управляющая. Может тогда сама Арцыменя С. В. не соответствует заниманиемой должности?) Арцыменя С. В. — посредственный руководитель и никчемный профессионал. Вместо того, чтобы выстраивать отношения в коллективе основанные на уважении и взаимоподдержке, она поощряет и не пресекает вражду, сплетни, хамство. При увольнении пытается максимально занизить выплаты, помимо того,... Далее →