ФГУП "ЦИТО": отзыв сотрудника
ФГБУ «цито» (Центр инновационных технологий в медицине) — бюджетное учреждение. Производство ФГБУ «цито» — это отдельная от клиники часть этого учреждения, (70−80 чел.), занимается изготовлением протезов, ортезов, имплантов и пр. находится недалеко от. пл. Дегунинио на территории рыбного завода (т.н., «Рыбный замок», Алтуфьевское шоссе, д.37). Условия труда плохие: высокая скученность персонала во всех помещениях, только 2-маленьких туалета, неприятный рыбный запах повсюду идет от действующих рыбных цехов, старое неприглядное производство, столовой нет. Средний оклад у среднего звена (инженеры, специалисты, мастера и пр.) — 20 тыс. руб., средняя зарплата 40−45 тыс. (с премией). В конце года планируется переезд в новое здание на ул. Приорова (м. Войковская) вместе с оборудованием, что неизбежно вызовет массу проблем, т.к придется переналаживать все оборудование и запускать новое (это, при наличии большого количества невыполненных заказов). Отношения внутри подразделений напряженные, ввиду плохой скоординированности работы (учета затрат и материалов, распыление ответственности) и взаимоисключающих указаний от начальства. Среди руководителей есть весьма некомпетентные (ОТК — [А.] Л.Е и др.), что осложняет работу. Руководством поставлена высокая цель — выйти с продукцией на европейский рынок (закупаются дорогие компоненты), но как это сделать никто не знает. Перспектив для роста и карьеры никаких, унылое существование. Кто хочет впустую потерять время, может попробовать.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
ФГУП "цито"
11.09.2022 12:29
При трудоустройстве навязывают условия "оклад+премия", при этом оклад ставят на уровне 20т.р. Обещания о годовой премии по факту не выполняют. Руководство все полнейшие неадекваты. Я проработал там около года и за это время сменились почти все руководители. В администрации просто культ начальствования. Есть начальники у которых даже нет подчиненных, целые отделы, состоящие из одного человека, но начальника. Пациентов постоянно обманывают заставляя подписывать липовые бумаги, а потом тянут выдачу протеза. У ген.директора проблемы по псих. части. Прячется за двумя дверьми, чтоб никто не дайбох не услышал что он там сказал в кабинете. Перед входом в кабинет как в ФСБ все устройства сдать! Не хватает только металлоискателя и глушилки. Больной человек! Отдельного слова заслуживает начальница отдела кадров. Ощущение, что у этой женщины в возрасте просто бесконечный ПМС, общается как из деревни, постоянно грубит и корчит рожи (наверное тоже какое-то псих заболевание). Если вы ей не понравитесь, может типа случайно забыть передать ваше заявление на увольнение или отпуск, а потом угрожать увольнением за прогул (случаи были). При этом это одичавшее административное быдло не в состоянии даже нормально наладить коммуникацию между собой. Непонятно кто что должен делать, все отделы бесконечно перекидывают работу друг на друга. Ни с кем нельзя ничего устно обсуждать, тк человек потом может просто сказать "небыло такого, я не слышал". Все только через почту, чтоб были доказательства! Работать в администрации этой шараги просто невыносимо: постоянная грызня, постоянные увольнения и новые "начальники", бесконечные гонки "срочно, срочно, срочно". Предприятие берет на себя больше чем может исполнить, при этом не несет никаких санкций: оно ведь ФГУП, сам [С.] открывал. Отдельно расскажу про их новое здание, построенное за бюджетные деньги. В здании этом находиться невозможно, система вентиляции не работает! Летом жара и духота, зимой утром +12 градусов! Обогреваться приходится двумя обогревателями и теплонагнетателем! Лифты не работают. Грузчиков нет, все разгружают сами рабочие. Здание очень долго уже не могут ввести в эксплуатацию, скорее всего оно просто непригодно для нахождения людей .