Финансовоправовой альянс: Важно соблюдать дресс-код..

Прежде чем выйти на работу, нужно пройти несколько этапов собеседований. Первое с рекрутером, второе - с руководителем, также предлагают пройти тестовый день. Как мне сказали, ответ получу в течение 3-х дней, но пока только первый этап прошла, поэтому надо быть готовым, что на слеующий день сразу не возьмут работать. Но это понятно, чтобы пройти, надо постараться еще показать себя)...

К счастью наткнулась на видео, перед походом на собеседование молодым юристам предлагаю ознакомиться, чтоб не тратить своё время https://youtu.be/eg-XHIxbyGI?si=tDfcFmbhlcskXCMv...

В свое время прошел достаточно непростое собеседование. Однако потом понял почему оно было таким - здесь действительно ждут не просто работника, который работает от звонка до звонка, а тут работают профессионалы своего дела и настоящие энтузиасты. Я пришел сюда практически без опыта работы, но при поддержке коллег я вырос и за это в последствие получил повышение....

Важно то, что здесь вовремя платят зарплату, в независимости от ситуации. И это для меня главное! А так всегда руководство узнает у сотрудников и спрашивает их пожелание в чём либо. Обделённым тут не останешься. Некоторые слышал, были недовольны отсутствием корпоративов, но это совсем не минус. Компания думает о сотрудниках и уменьшает массовые мероприятия....

Все положительные отзывы написаны специально, куплены. Верьте этому отзыву, правдив, написан честно, как и все остальные негативные. Учредители (боги) компании - уголовники и быдло. Сашенька [Е.] и его семейка заправляют конторой. Друзья Сашеньки - сотрудники службы безопасности - это чуваки с кобурой, которые любят тягать гантели и отжиматься в кабинете. Их главная задача - запугивать сотрудников...