франк Консалтинг: Обман на обучении и заработке

02.01.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Компания оформлена на левого человека, не имеющего никакого отношения к вопросам компании и по сути работающего в компании оператором на подработке за 1 тысячу рублей в день.

Компания называется [Ф.] консалтинг по всем документам, но работники представляются Формал Клаб. Почему? Читайте дальше.

У сотрудников нет оклада. Все сотрудники называются менеджерами, и в их работу входит план обзвона людей с сайтов хедхантер и работа.ру для приглашения «на собеседование». Дальше симпатичная девушка или сами менеджеры (если она занята) проводят собеседование, на котором предлагают доход 50−70 тр в первый же месяц, но нужно пройти обучение для того, чтобы приступить.

Никакой работы вам не светит, если вы старше 27. По ходу обучения безпалева втюхивают все прелести работы на криптовалюте или Форексе, используя фальшивые звонки от «действующего клиента», который вдруг поднял нехилого бабла. Будут рассказывать, что сами они тоже торгуют на бирже и зарабатывают, в свои-то двадцать с небольшим так, что ни в чем себе не отказывают. Вас постараются убедить открыть счёт на хорошую сумму и к тому же купить у них курс обучения, вместо которого будут апеллировать терминами, о которых сами имеют слабое представление. Сами они получают с вас лишь 20% от того, что вы заплатите за обучение. Уж как разведут. Остальное получает компания. Обучение стоит 120, 240 или 360 тысяч. Считайте.

Подытожим: вас зовут на собес, обещают неплохие условия работы. Делают мозг две недели, затем говорят, что вы не прошли тестирование и предлагают подзаработать на бирже, сами же видели, как круто получается.

О руководстве: [Ф.]о [Р.] [М.] владелец компании. Украинец. Приехал в Россию, работал в мутной компании в Москва-сити, биржа Форекс. Решил, что 5% от денег обманутых им людей слишком мало и открыл свой [Ф.] консалтинг (с названием скреативил, ага). Его коллега из Сити — Чиботарь Григоре [Т.] стал его наемным рабочим и сидит там в роли директора. Отвечает за управление сотрудниками (брата, свата и т.п..))) и финалочка: контрольный дожим сомневающихся поднять «легкие бабки» с этой компанией.

Ловите возмездие за наши реально бесплатные месяцы работы.)).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39208
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.01.2021 Москва💵 ЗП: 45000
    С самого начала заподозрил, что-то неладное. Придя в офис на второй этаж каб.15 213, громко говорил телевизор так, что почти невозможно услышать никого! Тут сунули мне заполнить анкету, и я был приглашён на собеседование к девушке [Т.]. Меня эта милая девушка прособеседовала, предложила 2 варианта графика работ с окладом 45 000 с 10 до 19 и 35 000 2/2. Я согласился на 45 000, мне сказали: «Хорошо, и перезвоним вечером часов в 19». Я встал и ушёл. И действительно, перезвонили. Я уточнил ещё раз, как называется компания? На что мне [Т.] ответила: «Файнд Конвиньенс», на самом деле [Ф.] Консалтинг. Всегда проверяю перед походом в различные конторы на предмет их чистоты, а тут Файнд этот и не пробился. Думаю: «Окей, схожу, узнаю», а мне говорят, нужно пройти обучение сначала — цифра в 7 дней, а потом растянулась до 14 дней. На этих обучениях [censored] по полному. Идёт постоянное втирание и втюхивание робота, который нужно купить за 130 000 тысяч, на что я ответил, что у меня нет таких денег, на что [Т.] отвечает: «Бери кредит», на что я ей: «Мне никто его не даст, так как я не работаю,... Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →