Франчайзинг тайм: Мошеннические схемы в компании
их нет
Недостатки:Первое. Менеджер Равиль сообщает, что на рынке компания более 5 лет, есть запись разговора. Когда мы решили проверить юридический статус компании и посмотреть развернутую информацию о ней, ее акционерах и сотрудниках, то выяснилось, что существует она менее 12 месяцев, в статусе микро предприятия с 1 одним сотрудником в штате, а это значит, что если так дерзко обманывают в самом начале переговоров, то с легкостью в дальнейшем будут это делать и дальше. Второе. Говорят, что партнеры и представительства открыты по всей России, задал вопрос сколько, ответили 28 представительств. Спросил, в Москве или в Московской области есть, говорят, да, есть целых 6. Прошу, пришлите контакты, адреса, мы съездим, посмотрим, поговорим и если действительно все так, как вы обрисовали, будем думать о том, чтобы заключить с вами контракт, и закроем глаза на первый пункт, о котором вы уже сказали неправду, но может ошиблись, менеджер новый, перепутал пять лет с годом, услышал что-то где-то или план хотел выполнить по продажам, всякое бывает и т.д. Отказались предоставлять контакты, ссылаясь на коммерческую тайну. В чем тайна? Партнеры для того и партнеры, чтобы знать полную информацию о компании, куда будут инвестировать, даже если они потенциальные. Третье. В попытке получить себе реального клиента, который может быть выложит им крупную сумму, и останется по итогу ни с чем, воспользовались маркетинговым ходом и сказали, что с 1 октября стоимость сделки вырастет на 200 000 тысяч, поэтому необходимо поторопиться с заключением договора. На мой повторный вопрос о предоставлении данных по их сети партнеров, сказали, что можем предоставить данные только об одной компании в г. Самара. Смешно. Кто умный, поймет, о чем речь. Заключение. Потенциальные покупатели и партнеры, которые не хотят потерять свои деньги. Помните важную пословицу: «Семь раз проверь, один отрежь!» Мошенники, это информация проверенная!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →



Кутьин Сергей
29.09.2021 15:12
Добрый день! Обычно принято благодарить за оставленный отзыв, но, в данном случае, считаю необходимым внести ясность. Кроме того, не имею привычки отвечать на необоснованные оскорбления благодарностью. 1. У нас нет менеджера по имени Равиль. Буду признателен, если Вы вспомните точное имя специалиста. Раз у Вас есть запись звонка, труда это не составит. 2.Акционеры. Так как Вы делали проверку, первое, что Вы должны были увидеть, что мы не акционерное общество и никаких акционеров быть не может. Головной офис компании работает от трёх юридических лиц: - ИП Кутьин [С.] [С.] - ООО Франчайзинг Тайм (учредители: Кутьин С.С.; [А.] а.в.), - ООО Центр детского развития и логопедии (учредители: Кутьин С.С.; [П.] а.в.). 3. От ИП Кутьин [С.] [С.] заключено более 100 договоров на упаковку, каждый из которых я могу показать лично по демонстрации экрана. Мы, конечно, не самые старые представители рынка франчайзинга, но даже самая поверхностная проверка показала бы, что этот налоговый субъект зарегистрирован гораздо раньше, чем год назад. 4. Менеджеры по развитию нашей компании никогда не давали, не дают, и не будут давать контакты наших партнеров на первом общении, первому встречному, без согласования с руководителем. В первую очередь, по просьбе самих партнеров. При этом, никто не ограничивает Вас зайти на наш основной сайт: fr-time.ru и найти адрес интересующего Вас филиала. Кроме того, Вы можете позвонить по единому номеру нашей компании 8 800 201 95 36 и попросить, чтоб Ваш контакт передали нашему представителю в определенном городе, так как Вас интересует упаковка. 5. Повышение цен. За последние 2 года мы три раза поднимали стоимость нашей франшизы. В 2019 году первые франшизы были реализованы за 290 000 рублей (можем показать договора заключенные с первыми партнерами), с 1 августа 2020 года стоимость была увеличена до 390 000 (так же можем показать договора подписанные партнерами, присоединившимися в этот период), с 1 июля 2021 года она стоимость составляет 590 000 (договора, естественно могут быть предоставлены, чтобы искушенный покупатель, действительно понимал, что повышение цен - не является фантазией менеджера). С 1 октября будет 790 000. При этом, вместе с возрастанием цены всегда увеличивается наполнение пакета: гарантированный клиентопоток на 3 месяца вперед, который обеспечивает окупаемость вложений, подбор сотрудников, заключение Ваших первых 5 сделок специалистами головного офиса, настроенные рекламные компании в Яндекс.Директ, Google.Adwords, MyTarget, Facebook (Instagram), предоставление 5 упакованных компаний на выбор для продажи и многое другое. Хотя, в целом, мы могли бы просто увеличивать цены без каких либо аргументов, как это делают, например, застройщики, продавцы автомобилей, поставщики металла и возможно Вы сами (но Вы предпочли оценивать других, оставшись анонимом). Мы же повышаем стоимость, только после повышения ценности нашего продукта. А подтверждением моих слов является то, что мы постоянно получаем благодарственные письма и видеоотзывы от тех, кто покупает нашу франшизу или заказывает у нас услугу по упаковке бизнеса во франшизу. Убедиться в этом Вы можете перейдя по ссылке: https://www.youtube.com/channel/UCjWTsRnTWhvc_MR-uKLik_g/videos В заключении хочется сказать, что факт того, что мы работаем качественно, подтвержден наличием десятков довольных клиентов из разных городов нашей страны. Каждый из которых, оставил персональный отзыв, подписавшись под своими словами своим честным именем. За что мы им действительно благодарны и ценим доверие, которое нам оказали эти люди и компании, заказав у нас услугу по упаковке франшизы, или открыв наше представительство в своём городе. Поэтому, если Вы написали заказной отзыв, то можете остаться анонимом, а если Вы действительно хотите разобраться в том, какой у нас опыт, какие клиенты, кто учредители или хотя бы как на самом деле зовут наших менеджеров, то напишите мне любым удобным способом: email: sskutyin@gmail.com instagram: sergeykutyin С наилучшими пожеланиями, Кутьин [С.] Исполнительный директор Франчайзинг Тайм