Фьючер стафф: Кратко не описать.
Вовремя платят. Если день зп выпадает на выходные, то выплаты на день-два раньше. Но никогда не позже.
Недостатки:В один день сообщили всем сотрудникам о том, что их помощь больше не требуется. Проработала почти год, оплата по показателям. У меня скорость работы была не очень, получала не более 20-25 т. Но теоретически можно поднять до 40−50, видела живые примеры у людей, с которыми училась. Очень некрасиво поступили Ozon с сотрудниками. Втихую набирали сотрудников на официалку, даже приглашали нас, удалёнщиков, некоторых устроиться официально, а потом, перед НГ 20 числа, у всех удалёнщиков тупо пропало расписание. Руководители групп молчали, в лучшем случае отвечали, что не в курсе. Компания Фьючер-Ст Staff скинула 21 всем письмо, в котором говорит, что профицит, мол, ваша помощь пока не требуется, а когда потребуется — неизвестно. Хотя понятно, что Ozon набирал новых сотрудников и просто не хочет с удалёнщиками по ГПХ работать больше. Ozon в ноябре начал заключать официальные договора на временное трудоустройство для усиления до января, вопрос — зачем? Если и так операторы есть. Чтобы нас всех выгнать? Могли бы и за месяц, ну неделю предупредить, а не в один день перед НГ. Очень расстроена таким неуважением. Очень жаль, что у Фьючеров маленькие яйца, чтобы взять на себя ответственность и честно заранее сказать, что сотрудничество с Ozon прекращено. Ещё интересно, 20 присылают письмо с обновлёнными расчётами за январь, хотя уже слухи дошли, что раз расписания нет у всех, то и работать не будем. А 20 пишут, что работы не будет и даже в январе. Причём объявления о работе в Ozon оператором висят, набор, видимо, идёт.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Астрахани (11 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Астрахани (55 отзывов) →
- 🛎️ Отзывы о работе специалистом службы поддержки в Астрахани (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Астрахани (1001 отзыв) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаВ период моей работы я отмечал высокий уровень взаимопомощи со стороны коллег из других отделов и филиалов. Заработная плата выплачивалась официально, все выплаты производились своевременно. При увольнении мне были выплачены все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Далее →✗ НедостаткиВсе изложенное ниже является моим личным субъективным мнением, сформированным исключительно на основании моего собственного опыта работы в компании, а также наблюдений, сделанных в ходе профессиональной деятельности. Отзыв получился объёмным, однако содержит наблюдения о специфике работы в компании, которые могут быть полезны всем соискателям, рассматривающим вакансии данного работодателя. Рекомендую ознакомиться с ним полностью. Считаю важным отметить, что результаты, которых мне удалось достичь в должности начальника склада, были во многом обеспечены работой моей команды. Мой управленческий результат был, в том числе, результатом их вовлечённости и профессионализма, особенно сотрудников, участвовавших в запуске склада с нуля и его последующем расширении. В период моей работы основной задачей было обеспечение устойчивости складских процессов и достижение предсказуемых результатов при любых [censored] нагрузках. Склад функционировал стабильно, без критических сбоев, с соблюдением сроков отгрузки и требований к качеству операций. Была сформирована команда, способная самостоятельно решать операционные задачи в рамках установленных регламентов. Чёткое распределение ответственности, стандартизированные процедуры и постоянный контроль ключевых показателей позволяли поддерживать высокий уровень управляемости. Хороший склад незаметен. О нём вспоминают только тогда, когда он начинает работать плохо. Моя задача была... Далее →
-
✓ Преимуществавыплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →✗ Недостатки1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →

