Цифровой стоматологии I-Dent: отзыв сотрудника

Здравствуйте!

Хочу поделиться опытом работы в Цифровой стоматологии I-Dent по адресу Маршала [censored] д.7 к3.

Основной принцип приема на работу: это угодил ты Севиндж [П.] или нет. В данной стоматологии никто не будет обращать внимание на твой опыт работы и профессионализм. Основная цель это лизоблюдство к Севиндж [П.] и если случись такое, что ты не понравилась кому-то из её протеже в виде ассистентов, то они буду плавно и методично настраивать её против вашей кандидатуры без обоснованных на то причин, а лишь из личной неприязни. Так же все дружно пляшут под настроение Севиндж [П.] с каким настроением она пришла с таким настроение коллектив и работаем в этот день.

Если ты совершишь ошибку по незнанию, прошу заметить именно по незнанию, потому что о том что и как необходимо сделать тебе не объясняют — ты должен самостоятельно догадаться телепатическим способом что бахилы скручены не тем образом, окно открывать нельзя, а вывеска должна гореть всю ночь и электронное письмо отправлено не с той почты и тому подобные рабочие моменты, тебе это выскажут в претенциозной форме и обвинят, что ты не догадался сразу что нужно было сделать так, а не иначе. А так же будут обсуждать эту ошибку не с тобой, а во всеуслышание между собой, при чем так громко чтобы ты слышал это из ординаторской, но к тебе не подойдут и не объяснят, как и что необходимо было сделать. Как говорится, не догадался — сам виноват. Здесь никто ничего не объяснит, нет понятие работы в команде и уважения к людям будь то работник или пациент (ассистентов бесит даже то, что по их мнению, пациенты слишком часто ходят в туалет)

Обсуждаются все и всегда, Севиндж [П.] всегда всем недовольна и все и всегда у неё плохие. На рабочем месте нет ортодонта — обсуждается какой плохой ортодонт и что он делает не так, нет ассистента — обсуждается какой плохой ассистент и что он делает не так и такие обсуждения на всю клинику происходят про каждого человека который работает в данной кампании. Даже ведущий специалист [П.] [П.] подвергается такому неуважению.

Так же в клинике царит абсолютно бескультурье, спокойно можно услышать крики из третьего кабинета в первый с просьбой подойти того или иного врача или крики из первого кабинета в стерилизационную о том, что нужно подойти ассистенту. Музыка из кабинета играет с такой громкостью, что её слышно на ресепшене и к концу рабочего дня ты просто глохнешь от такого количества шума. Окна на проветривание не открываются, в клинике царит такая духота, что даже пациенты лишний раз если у них остается минутка до начала приема предпочитают это время провести на улице с жалобой администратору что в клинике слишком душно.

Ещё один момент, который обескураживает и усложняет работу администратору что расписание врачей ведётся в двух программа одновременно: программе учета пациентов I-Dent и Google календаре. Врачи записывают пациентов в Google календарь, а администратор обязан переносить записи пациентов в программу, и всё бы ничего, но никто не предупредит тебя о том что записал в календарь пациента и какое-то определенное время уже занято, хотя в программе учёта пациентов оно свободно, из-за чего часто происходят накладки и пациентам приходится ожидать длительное время. Запись в календаре может меняться по несколько раз в день и ты просто не будешь успевать сопоставлять записи из календаря с программой, а о том что в календарь врач кого-то записал ты узнаешь лишь когда пациент предстанет перед тобой на ресепшене.

Уборщицы даже приходящей хотя бы один раз в день нет. Полы в клинике изредка подметаются и моются раз в неделю даже без дез.средства. О том, что нужно полностью переодеваться в рабочую одежду речи не идет, лишь сменяется верх от одежды либо надевается поверх одежды халат.

О том, каким образом производится расчёт пациентов администратором можно лишь наблюдать с ужасом и страхом тк администратор несёт ответственность раз расчёт пациентов.

Заработная плата, указанная в вакансии непомерно завышена. Она указана от 30−40 тыс. рублей. Количество смен в месяц если работает два администратора 12−13 смен т.к. в воскресенье в клинике выходной. На время испытательного срока ставка администратора 1700, после прохождения испытательного срока 2000, доплат за первичных пациентов или продажу сопутствующих товаров нет. Вот и считайте, сколько вы получите за месяц.

Так же хочу отметить, что с начала работы клиники в октябре 2019 года было уволено 5 администраторов и основная причина не объективная причина к увольнению, а личная неприязнь кого-то из сотрудников к администратору. И сразу вспоминается старый добрый анекдот «Если четвертый муж бьёт вас по морде, то дело не в муже, а в морде».

В данной клинике вы ни наберётесь опыта, ни вырастите как профессионал, а лишь научитесь балансировать между сплетнями и интригами в коллективе.

Делайте выводы, не тратьте своё время понапрасну и уважайте себя.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 16.09.2026 • Санкт-Петербург • Горничная
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →
    ✗ Недостатки
    я недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →