Чистый урал : Задержки зарплаты, неадекватное руководство

1-На работу в офис к 9. Пропускной системы нет.

2-На работе не будут сильно стоять над душой, можно заниматься своими делами.

3-первый месяц прессовать не будут, возможно что практически каждый день будете заходить на разговор к руководству и говорить ни о чем.

1- на работе проходной двор. Сотрудники приходят и уходят втечение месяца- двух. Потому что или не понимают чем будут заниматься, или прессинг со стороны руководства, или вас уволят за не профпригодность.

2- на собеседовании вас оближут вдоль и поперек. И моющие крутые делают (нет) и стратегия у них рабочая (нет) и НИИ у них есть (просто ООО с таким названием). Любят директора себя очень сильно.

3- черная зарплата (сколько договоритесь), белая зп у менеджера 20к. Черную задерживают иногда на пару месяцев и чтобы получить эти деньги нужно будет ходить и унижаться.процент с продаж из которого будет состоять ваша премия 1%.

4- на продукцию нет фиксированной цены, практически по каждой поставке вы будете ходить и согласовывать цену для клиента. И помнить что кому по какой цене продали.

5- с менеджера будут требовать диких продаж. Минимум 2 мульта в месяц. Продавать надо будет моющие сомнительного качества. У вас будут отваливаться клиенты из-за срыва сроков поставки. Снабженец местами очень долго заказывает сырье, копит долги в транспортных компаниях. После того как вы продадите продукцию в цехе не будет ни сырья чтобы его сделать, ни возможности доставить груз потому что в ТК долги.

6- вам будут говорить что вы плохо работаете, как бы вы не рвали [censored] критика в ваш адрес будет не конструктивной. Когда начнёте искать клиентов заметите что с многими эта организация уже работала, но клиент ушел, потому что не отгрузили вовремя или поставили продукт плохого качества.

7- на вас будут навешивать не ваши обязанности. Кроме того что вы будете заниматься отправкой своих грузов, на вас могут повесить маркетинговую часть (при условии что вы не маркетолог), заказ сырья/тары (обзвонить кучу поставщиков чтобы заказать бочку чего-нибудь чтобы услышать что у вашей организации долг и вас никто обслуживать не будет) Возможно даже будете кататься за этикетками или заниматься экспедированием груза если уволится водитель.

8- у организации нет системы мотивации и какой-то культуры компании. Если вы что-то откажитесь делать на вас будут давить с выкриками «Мы команда, а ты не в команде». Никакие праздники в компании не отмечаются, корпоратов нет. Др будет отмечен скомкано, если про ваш др не забудут.

9- руководство не будет отвечать на ваши сообщения, но вам может позвонить и в выходной или после окончания рабочего дня. .

10- свою точку зрения и мнение можете сразу оставить при себе. Руководство уже за вас о всем подумало и пререканий/конструктивной критики с вашей стороны не потерпит. После этого возможно вас будут выживать с рабочего места чтобы вы ушли по собственному желанию.