Читай-город: отзыв сотрудника

Собеседование проводилось дважды, сначала с HR, потом с руководителем службы поддержки и старшим специалистом. На собеседовании задают кучу совершенно не имеющих к работе вопросов типа с кем живешь, с кем спишь, ешь, гуляешь, сколько получает в месяц Ваш друг, брат, сват, сосед, где они учились и какие отметки в школе были т. д. При этом вопросы на втором этапе собеседования были аналогичные. В сумме 2 часа расспросов не по теме, и это сильно смущает и напрягает. После, Вас обучают 3 дня, точнее дают кучу бумажек, а Вы сидите и читайте, если что-то не поняли, Ваши проблемы. Старший менеджер не разгонится Вам что-то объяснить или помочь. Подойдя к ней, Вас в лучшем случае отправит заново читать инструкцию, в худшем она что-то буркнет под нос, окинет Вас полным презрения взглядом, и Вы сами же отправитесь восвояси изучать свой вопрос самостоятельно и делать ошибки, за которые Вам позже влетит от того же старшего менеджера. Готовьтесь к тому, что она из Вас будет делать дурочка при первой же возможности, получать по шапке Вы будете так же за все малейшие промахи и ошибки, каждый день будете выслушивать претензии по поводу и без. К коллегам Вам подходить за консультацией запрещено, все вопросы обсуждаются строго со старшим менеджером, однако, попросив у нее помощи однажды, Вам больше не захочется к ней подходить. Руководитель — это не только хороший работник, это человек, которого хочется уважать и слушать, идти за ним. Такими качествами обладает руководитель клинтской поддержки [И.] но никак не старший менеджер. Просьба руководству компании обратить внимание на этого сотрудника, благодаря стараниям старшего менеджера текучка на данной вакансии не прекратится никогда. Работа изначально понравилась, но все желание как-то расти профессионально и развиваться было убито старшим менеджером спустя месяц работы. Я не первый и не последний сотрудник, который уходит из компании благодаря бездарному руководству вышеупомянутого сотрудника. Перед устройством в эту компанию, на эту должность хорошо подумайте — хотите ли Вы себе испортить трудовую книжку и настроение. Вас в полной мере заставят почувствовать себя идиотом и тупицей. Если не пройдете испытательный срок, результаты которого опять таки зависят от старшего специалиста, то Вас уволят по статье в связи с непрохождением испытательного срока. Вам оно надо?) Что касается зп, обещанных 32 т.р. Вы не дождетесь. Исходя из количества смен в месяц и ставки в час это просто невозможно.