Шима плюс: Директор непорядочный и обманывает людей

25.08.2021 Гродно
🚀 Должность

🚗водитель

💸 Средняя зарплата

500

Преимущества:

Нету

Недостатки:

Во всем обман. Директор [Д.] очень непорядочный. Кидает людей.

Его номер 7 (xxx-xxx) 83−83

Офис на Лелявеля, возят сборки. Просидишь в Польше неделю, а заработаешь копейки

Первый 3 месяца не оформляет.

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 43785

 

Комментарии (3)

В эту фирму ни нагой. Потому что тех денег, которые обещают. Вы не получите. Обман во всем

Ещё с ними работает человек, у него 2 машины. Тоже месяц работаешь, и кидают на бабки
Номер 80297864094

Давно такие гав... Компании пора закрыть.
А потом порядочные люди никаму и не верят. Да в гродно пару толковых фирм, и в их по объявлению не берут

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.01.2026 Гродноофициант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Что этот бесконечный день закончился и я больше никогда там не окажусь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу рассказать о том, как я «великолепно» простажировалась. Речь пойдет о хинкальне в г. Гродно (трц Тринити). Первый стажировочный день начался в 9:00 (заведение открывается в 10:00) я проработала до 17.00 без приема пищи, Но самый капец был во второй стажировочный день (05.01.2026)Я пришла и увидела, что сегодня на смене другая администратор. Я сразу, с первого взгляда поняла, что человек не самый приятный, да и была наслышана о том, что она строгая, но к концу дня, я поняла, что это не строгость, а неадекватность.Я переоделась, зашла в зал и мы начали подготавливать смену — протереть столы и все в таком духе. Потом одной девушке, которая работает там меньше месяца, администратор сказала протереть ножки у столов и стульев. Я подумала, что тоже этим займусь, хотела помочь. Протерла все, что надо было, и ушла заниматься своими делами.Через минуты три я возвращаюсь в зал, и админ орет на эту девочку, мол, какого черта этим занималась я, а не она сама. В итоге ее заставили перемыть все заново. я уже подумала, что это не нормально, таким тоном разговаривать... Далее →
  • 01.10.2025 Гродноменеджер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никакие Далее →
    ✗ Недостатки
    Поражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →