ЭКС, ООО «ЭлектрокомплектСервис», ул. Кусковская: Неадекватность руководства, унижения, штрафы, сплетни, обязанности других отделов.
Оплата за переработки, хоть и небольшая, но есть. В целом ген дир старается соблюдать законодательство РФ. Зарплата всегда в срок, за это ему спасибо.
Недостатки:Новая заместитель генерального, склочная, мстительная, ненавидящая всех, кто имел наглость усомниться в ее компетенции. Урезала белую часть зарплаты, оставив бОльшую часть серой, плюс премии, которые выплачиваются настолько редко, что их нет. Обязанности смежных отделов повесила на всех — продажники теперь и бухгалтера тоже, складские частично снабженцы. Глава отдела закупки — ближайшая подружка, именно она по факту руководит компанией. Недавно был разбор полетов, генеральный хоть и со скрипом, но понимает, что компанию ведут в пропасть. Старые отмазки «во всем виноваты те, кто больше не работает в компании» не работают. Поэтому наш «мега спец», а по сути удачно навешавшая лапшу генеральному, заказала «отмыв репутации». Не работа с претензиями, не решение проблем, а заказные отзывы. Всем сотрудникам в приказном порядке велено «писать позитиФФчик», иначе штрафы. Ждем, когда генеральный снимет розовые очки и лапшу с ушей, очень ждем. Как начальник он неплохой, очень жаль, что не послушал бухгалтерию, все мы очень надеялись на обещанные им «перемены». Жаль, что ушли лучшие.
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →💬1 комментарий
-
Соискателям привет. Хочу поделиться опытом взаимодействия с конторой ООО Бэм (товары для здоровья и красоты). Было первичное интервью с HR. Она сказала, что обратная связь может быть уже сегодня вечером. Переписка была в Битрикс (обратная связь должна была быть там же), и я там была зарегистрирована как гость по ссылке на определённую вакансию. Соответственно, когда я попыталась посмотреть, нет ли уже сообщения от HR, я обнаружила, что меня выкинуло с Битрикс и войти снова я не могу — «Такого сотрудника нет в „bitrix24.ru“.» Вот так отвратительно ведёт себя эта контора по отношению к соискателям, которые, между прочим, потратили время и выполнили тестовое задание (без него даже первичное интервью не проводят). Без объяснений, без ничего — просто проваливай! Уже после того, как всё произошло, наткнулась на отзыв на отзовике, где человек сообщает о мошенничестве от этой конторы (не выплатили за стажировку и послали), а на самом hh.ru смотрела отзывы — оценка 4, 7 (заказные?). В общем, хорошо, что меня послали сразу. Далее →
