яндекс: кидалово

23.11.2023 Москва
🚀 Должность

автор

Проходила собеседование на вакансию автора в Яндекс Практикум | Курс «Финансовый аналитик». Тестовое задание, которое они высылают по ссылке:

Тестовое задание на позицию автора на курс «Финансовый аналитик» (notion.site)

Если ссылка не рабочая, то в 2-х словах нужно написать обучающую статью и практическое задание для закрепления материала.

У меня на это ушло около 10 часов активной работы.

В итоге мне прислали отказ-отписку. Не могли даже конкретно объяснить, почему отказывают.

Я задала вопрос об объеме работы. В ответ тоже прислали отписку.

Похоже на развод.

Не рекомендую.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

Прошел собеседование

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в яндекс?

Никаких. Только тест прислали.

❓Существует ли система штрафов в яндекс? Какие бывают?

Не знаю.

❓Повышают ли зарплату в яндекс? С какой регулярностью?

Не знаю.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24024
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.04.2026 МоскваСтарший специалист👍2
    ✓ Преимущества
    зарплата в одни и те же дни Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришла работать в Яндекс в отдел продаж на позицию старшего специалиста. Примерно в одно время со мной пришёл новый тимлид, молодой, амбициозный, контактный. На фоне прошлых работ и руководителей казался как глоток свежего воздуха. С каждым он проводил встречи 11, узнавал о жизни своих сотрудников и о планах на будущее. Время шло, планы увеличивались несоизмеримо с оплатой. Руководитель всех равнял под самых успешных менеджеров. Если, в среднем, спец делал 20 продаж, то топчик делал 40, соответственно, планы поднимались не на 2−3 штуки, а на 6−8. Текущих задач накидывалось больше, требования тоже возросли. В итоге, мы стали понимать, что тимлиду нужны только продажи и показатели. Рефлексия и 11 чаще становились как допрос, вся инфа, которая таким образом собиралась, обращалась против тебя самого. Если сотрудник берёт больничный, то тимлид пишет и заставляет прозванивать клиентов и закрывать текущие задачи, несмотря на плохое состояние здоровья. Я болела ковидом, но в обязательном порядке, несмотря ни на что, мне нужно было делать текущую работу. Отпуск давался неохотно, дни за свой счёт тоже. Планы тимлид завышал искусственно, чтобы потом всем говорить, что зарплату... Далее →
  • 04.06.2026 Москваразработчик iOS
    Проходил этапы собеседования в эту шарашку и вообще в [censored] от всего происходящего. По итогу так подгорело, что чуть не улетел в стратосферу от этого. Короче, собесился разрабом под iOS в структуру Яндекс Го, бюро городских сервисов, 1-й этап занял на всё про всё 1,5 часа, прошёл. Далее секция алгоритмическая немного меньше часа, прошёл. Потом через неделю, полторы назначили секцию Mobile System Design. После него HR отписалась, что последний этап пройден успешно и что она подберёт мне нужную команду и вернётся чуть позже и назначит финал уже в ту команду, где есть необходимость. На него ушло чуть менее 2 часов. На всё про всё ушло 3,5 недели. И по итогу, HR возвращается через неделю и говорит. «Вы отлично справились со всеми этапами, вы нам очень понравились. Но, к сожалению, оказывается на данный момент нет активных позиций в командах, и мы добавили вас в резерв на приоритетные места, как только появится активная позиция, мы вас пригласим на неё.» Как же у меня от этого бомбануло. Спрашивается, какого хрена они проводят все эти этапы, если нет активных позиций и тратят время кандидатов. Что с наймом в РФ в ... Далее →