1С-Рарус: отзыв сотрудника

В продолжении предыдущего поста о попытке трудоустройства в 1с-рарус на должность Менеджера по работе с клиентами (удаленно) в г. Ростов-на-Дону. Мне перезвонила руководитель Венеры [Л.] — [Р] из г. Казань. И руководитель менеджера по персоналу со всего моего отзыва вычленила только то, что мне дали преимущество и сократили стажировку с 2 недель до 5 дней. Она не поняла, что же меня смутило?! Смешно. Так вот считаю должным рассказать более подробно. Устно, конечно, я пояснила, но лучше письменно. При первом звонке Венера [Л.] сказала: фиксированная зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого дня стажировки. Итак, первое противоречие. Мне назначили собеседование с руководителем. В зуме с руководителем отдела продаж из Ростова-на-Дону в присутствии Венеры [Л.] было уже озвучено другое: зарплата 25 тыс рублей, из которых оклад 15 000 тыс. руб., а все остальное премия. Но как мы знаем премия — это не фикса. Короче, 25 тыс. руб. — это не фикса. Венера меня обманула. второе противоречие. Руководитель отдела продаж сказала, что оформление не с первого дня стажировки, а после 2-х недель. Если не проходишь стажировку/не выходишь после 2-х недель на работу, то ничего не оплачивают. Венера молчала и кивала головой. Т. е. второй раз Венера меня обманула. третье противоречие. В зуме руководитель с Венерой сказали, что первые деньги я получу только через месяц, отработав 2 недели стажировки и 2 недели после официального оформления. Но после зума Венера мне перезвонила и сказала, что сокращают мне стажировку с 2 недель до 5 дней. Потом я уточнила (так как до этого было много несоответствий) после 5 дней меня оформят и через 2 недели я получу первые деньги? На что Венера мне ответила, что оформление с первого дня стажировки, но первые деньги я получу только через месяц. С ее слов, руководитель из Ростова-на-Дону специально сказала, что не оплачивают стажировку при досрочном уходе, так как многие сливаются на 3 дне стажировки. Вот так вот слила собственного коллегу. Типо это не она виновата, а коллега. Хотя, Венера просто в очередной раз меня обманула, ведь на собеседовании в зуме она поддакивала руководителю отдела продаж. После сказанного Венерой, от меня последовал еще один вопрос: если оформляют с первого дня, тогда почему оплата через месяц, а не через 2 недели? Но уже здесь крыть было нечем. И в трубке телефона наступила тишина. Венера прервала молчание сказав, что уточнит по поводу оплаты и перезвонит. Но так мы и не состыковались. Венера не могла выделить мне точное время и дату, чтобы связаться. Надеюсь, теперь ясно, что меня смутило. Венера [Л.] обманывала постоянно. Ее непосредственный руководитель из Казани — [Р.] — не соизволила рассказать правду (т.е. реальные условия трудоустройства), чтобы как-то изменить мое впечатление о компании. [Р.] не стала мне ничего пояснять и пожелала мне удачи в поиске работы. P. S. После разговора с руководителем [Р.] из Казани, впечатление о компании ухудшилось. Так как она не отработала возражение. Не уладила конфликт. Не уточнила, как можно его разрешить. Т. е. не пыталась вообще как-то изменить ситуацию. Я ведь по вине сотрудника разочаровалась в данной компании и написала отзыв. Руководитель мог изменить ситуацию, но этого не сделал. Извините, больше так не будем — это не решение. Решение: это либо я соглашаюсь на вакансию либо отказываюсь от нее. Но мне ничего не предложили (хотя бы для приличия). 1с-Рарус, спасибо, что читаете отзывы. Надеюсь, услышите меня и сделаете работу над ошибками. Удачи!))