1С: Первый бит: отзыв сотрудника
Работаю в битах почти год. Минусов огромное количество, как по мне. Очень мало хороших руководителей к которым можно прийти с проблемой. Основная масса таких людей посылают [censored] или в гугл, даже если вопрос организационный. Как писали ниже, огромное количество регламентов внутренних, которые мешают работе. Далее — обман клиентов по вопросу лицензирования. Спецы поймут) тяжело в первые месяцы заработать свыше 40к деревянных. Сильно развито понебратство, «вкусные» наряды раздаются «своим». Если кто-то до тебя оценил работу на 10 часов, а сделал ты ее за 20 — твои проблемы. Закроют 10 часов, если сам не навешаешь лапши на уши клиенту. Оклад на входе 10к грязными, которые (ВНИМАНИЕ) еще нужно заработать часами. Хреновое взаимодействие манагеров и спецов. Манагеры принимают задачу, далее координатор распределяет на спеца и самое интересное, спец сам должен договариваться о цене, часах и тд. Манагер только контролирует оплату от клиента, хотя спецы сами звонят и напоминают клиенту про дебиторку и подтверждение работ. Спец — универсальный солдат. В самом начале он курьер, менеджер продажник, менеджер сопровожденец, аналитик, консультант, методист, коллектор и только потом уже специалист отдела внедрения.
В бит, как и любой другой франч идти только за опытом, особенно если есть заначка в несколько сотен тысяч рублей.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ в Москве (39 отзывов) →
Работа в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ: 107 отзывов →
IT: отзывы о работе в Москве (440 отзывов) →
Отзывы о работе курьере в Москве (1604 отзыва) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. Почему ? Хороший вопрос. Но несмотря на это я отправился на собеседование в их офис на вакансию Менеджер по продажам.Как я понял, продавать надо юр.лицам и ИП-шникам программу 1С. У меня очень большое желание работать, но руководитель продаж на собеседовании так и не смог сформулировать требования к кандидату, а они оказались вовсе не теми что ...
1. Врут 2. Ничтожная ЗП 3. Постоянная текучка кадров (Вакансии весят все время) 4. Отвратительное Руководство 5. Отвратительный отдел кадров 6. Нереально высокие планы 7. Бесплатная переработка как норма 8. Запомни одно: ТЫ РАБ 9. График работы Кто-то работает только на удаленки, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки 10. ВРУТ ! Очень много Врут 11. [Д.] с лицом...
Пригласили на собеседование, сами назначили время. Приехала,отправили в кабинет и дали какую-то анкетку, сказали,что работодатель задерживается и немного надо подождать. Я просидела час в пустом кабинете, но так никого и не дождалась и уехала. Такое неуважительнее отношение , неорганизованность и неответственность очень характеризует эту компанию....
Напоминает Яндекс-такси: Нашли клиента и судорожно ищут исполнителя, в т.ч. из других офисов. На проекте могут поменяться куча аналитиков. Заказчику стоит только один раз пожаловаться - сразу снимут. Зарплата сдельная. Если тебя сняли с проекта, то не гарантируют что поставят на другой и останешься с ЗП 30 там. А что говорят, зп же от часов зависит. Управление там слабое, никакое! РП тупые и ленив...
Знаете, это было самое ужасное собеседование. Каждый из нас соискателей сталкивался с первым этапом собеседования, когда тебе задавали банальные вопросы. Например кем вы как вы оцениваете себя, какие у вас есть достоинства и недостатки и тд. Целых 10-15 минут мне завали данные вопросы по кругу и с перефразом. Хорошо, ладно. Я этот момент прошла. Далее пошли слишком общие вопросы: "Что для вас важн...
