585*золотой: Кратко о том, как не надо.

Спасибо руководителю отдела, офис-менеджеру цех85, водителям, операторам и курьерам, которые относились ко мне по-человечески.

Всё, что можно было испортить, было испорчено человеком, который контролирует отдел доставки и работы с корреспонденцией. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест.

Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала.

Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена.

Даже если на ней были письма.

Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет.

Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы — изначально это делалось только для заказных писем.

В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план.

За месяц.

Вы помните, что делали в течение целого месяца?

А должны помнить.

И да, пятьдесят тысяч — это оклад и премия.

Большая часть — на карту, остальное — конверт.

Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой».