Accetera (Эссетера, Эйсетера): Коллектив остался в 90х

По собеседованию попала в период 90-х: оно проходило в 3 этапа. Первый — звонок по телефону и обговаривание записи на собеседование в видео формате, далее второй этап — зачитывание вам вашего же резюме и пара вопросов про обязанности и доход с предыдущего места работы. Обещают официальный доход, но на первом этапе могут дать только одну компанию по ведению там дел за ЗП в 60 тр  (и то не факт, что это доход после вычета налогов). Дальше после испытательного срока ЗП зависит от количества компаний, которые вы будете вести. Ну это понятно.

Третий этап заключался в знакомстве с куратором, который мне этот завод хотел передать. В итоге всё свелось к вопросам личного характера про семью, детей и хобби. Коллектив страны советов давал эмоциональные оценки и советы относительно данной темы. Дамам было от 50 до 70 лет. При выставлении границ и настойчивой просьбы не переходить черту и вернуться к обсуждению проф. достижений и обязанностей быстро слились, обещав обратную связь по телефону в пятницу до обеда. По итогу прислали письмо с отказом на эл. почту после рабочего дня в пятницу, что наводит на мысль, что все в компании страшно перерабатывают.

Сам офис находится в центре города, где-то на Владимирской. Офис завода в 3 остановках от метро Кировский завод (настаивали, чтобы будущий сотрудник ходил пешком). Появляться на заводе нужно было пару раз в неделю, появляться в офисе 1−2 раза в неделю, а так обещали удалённую работу с выдачей техники (возможно не только ноутбук, но и МФУ), с оплатой счетов за э/э и интернет.

Но вот не договорились с опытными сотрудниками, которым было больше интересно узнать про личную жизнь и выгоды для себя..