A.D.M.: Обман зарплаты и жесткий контроль.
Нет никаких достоинств
Недостатки:Данная контора является холдингом a.d.m., в него входит еще Медикосм, который тоже постоянно ищет сотрудников на hh. Они продают перчатки, маски, плёнку упаковочную и т.д. Находится в промзоне Парнаса. Добираться до этой промзоны целая история, если только вы не живёте на Парнасе. От метро до них пешком примерно 40−50 минут, хотя изначально вам скажут, что минут 15. Эйчарка [О.] напела мне по телефону о шикарных условиях, что у них вал клиентов, что вакансия называется ведущий менеджер по продажам и вообще заработок от 180 тысяч и выше! Забегая вперёд — это всё ложь. Встретила меня директриса [Е.] с жёстким взглядом, которая почему-то сразу перешла на ты. Имея опыт работы с людьми, я быстро раскусила данного человека, тут сплошные манипуляции. Здесь всё сделано для того, чтобы менеджер не зарабатывал более 100 тысяч. Но за эти деньги из вас вытрясут всю душу. Если вы хотите пахать как папа Карло, то вам сюда. За каждым вашим шагом будут строго следить. Здесь ставятся непомерные планы по KPI и планы продаж. Например, ежедневно нужно делать от 50 звонков. 50, Карл! Кто работает в продажах, знает, насколько это много, с учетом отгрузок и другой работы, которая тоже требует времени. То есть, по сути, вы устраиваетесь звонарём в коллцентр, а не ведущим менеджером или менеджером по работе с ключевыми клиентами. Если вы не выполните эти показатели, вам вынесут мозги и уволят, вы не пройдёте испытательный срок. Оплаты также не ждите. Поэтому они заманивают соискателей на собеседования, расписывая по телефону прекрасные условия работы и высокую зарплату. По факту, уже на месте вы узнаете, что получать вы будете раза в 2 меньше, при этом будете ежедневно подвергаться жёсткому прессингу и контролю со стороны директрисы. Врут в вакансиях, пишут разные суммы оклада и привлекательные названия должностей. Сами путаются потом. Хитрое руководство установило потолок, выше которого вы не сможете заработать. Постоянно, каждые полгода, меняется мотивация, с тем чтобы больше выжать и меньше заплатить. Если хотите устроиться звонилкой — добро пожаловать. Опытному, уважающему себя менеджеру тут делать нечего.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2677 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →


30.11.2023 06:20
Спасибо за отзыв. В наше время это очень помогает людям не вляпаться в сети к не добросовестному работодателю.